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CHARGE DE RELATION AVEC LES ENTREPRISES - H/F

Résumé du poste
Alternance
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Recherche scientifique
Assurance qualité
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe

Banque de France
Banque de France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En interne du Département vous serez en charge de :

-réaliser des entretiens avec des dirigeants d'entreprise et rédiger les comptes rendus correspondants.

- analyser les comptes des entreprises et proposer des cotations

- contribuer à l'enrichissement du Fichier Bancaire des Entreprises (FIBEN) et au traitement des états qualités

- effectuer chaque mois des enquêtes de conjoncture auprès de chefs d'entreprise et contribuer au recrutement de nouveaux informateurs

-éventuellement de missions secondaires selon aptitudes (EDUCFI, ...)

 


Profil recherché

Formation recherchée

Bac +1/2 minimum formation en cours  (DUT GEA, BUT Comptabilité, Licence pro éco/gestion, Licence pro assurance /finance/banque ; cursus universitaire, écoles de commerce / management, DSCG).

Compétences

Vous avez des bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d'entreprise. De plus, vous disposez d'une première expérience (stages acceptés) en entreprise.

Qualités

  • Dynamique, rigoureux, impliqué et organisé, vous disposez d'une certaine aisance relationnelle. Vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité de synthèse.
  • Curieux, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie et de partage.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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