En qualité de chef de projet en communication événementielle, vos activités consisteront à :

·        concevoir et proposer une stratégie de communication événementielle autour du projet « Dialogue avec les Français » dans les 13 régions françaises ;

·        analyser les besoins client et proposer un cahier des charges ;

·        organiser et planifier les tâches, suivre les budgets ;

·        sélectionner et piloter les prestataires ;

·        contrôler les préparations (approvisionnements, logistique) et le déroulement de l'événement ;

·        définir des outils de mesure de performance et gérer le retour d'expérience (satisfaction client) ;

·        concevoir les supports d'information et outils de communication ;

·        sélectionner, acheter et suivre la production des éléments de scénographie, vidéos, etc. ;

·        participer à la création et diffusion des messages (intranet, site Internet, réseaux sociaux).

Le poste nécessite une forte disponibilité (horaires décalés, nombreux déplacements en régions et travail possible le week-end).

Formation recherchée : 

 De formation supérieure (bac + 4) en communication/activités événementielles, vous disposez d'une expérience de plus de 3 ans dans ce domaine, réalisée idéalement en agence.

Compétences : 

·        Maîtrise des outils de bureautique et d'événementiel, notamment en mode distant (webinaires, salle virtuelles, etc.)

·        Langue anglaise - Test linguistique : B1

Qualités : 

 ·        Disponibilité, précision et sens du résultat

·        Sens de l'organisation et des responsabilités

·        Rigueur

·        Travail en équipe

·        Capacité d'adaptation

·        Sens du relationnel

·        Compétences rédactionnelles et aisance à l'oral

·        Autonomie et esprit d'initiative, avec aptitude à rendre compte 

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.