En appui du Directeur de Projet Utilisateur et sur le périmètre des applications TROCADE et MGA, vous aurez la responsabilité :

o Du pilotage des activités de maitrise d'ouvrage (études de besoins, cahiers des charges, tests fonctionnels),

o De la gestion des évolutions majeures liées à ReflexWeb, à Refondation et à la stratégie fiduciaire

o De la gestion des portefeuilles d'évolutions et de leur priorisation,

o Des relations avec les clients (DAF, Caisses Réseau, Direction de la Fabrication des Billets),

o D'être le représentant MOA auprès du fournisseur HARDIS de REFLEX,

o Du support de niveau 1 ou 2 selon les applications,

o De l'encadrement d'une équipe de dix collaborateurs

 Diplômé(e) de l'enseignement supérieur en informatique (bac+3/5), vous justifiez d'une expérience en gestion de projet MOA Informatique d'au moins 5 à 7 années. Sensibilisé(e) aux méthodes de conduite de projet, vous avez acquis une bonne connaissance des outils de gestion logistique, idéalement REFLEX.

• Vous faites preuve de rigueur et de réactivité et possédez des capacités d'analyse permettant de mettre en place rapidement les actions nécessaires à la prise en compte des demandes utilisateurs.

• Autonome, vous proposerez toutes les mesures pouvant améliorer les processus logistiques.  Votre aisance relationnelle vous permettra d'assurer la coordination des nombreux interlocuteurs engagés dans les processus de production.

• Votre esprit d'équipe vous permettra de vous intégrer rapidement et d'interagir efficacement avec l'ensemble des acteurs de la filière.

• Enfin, vous êtes motivé pour prendre un poste à fort potentiel du fait de sa grande technicité et de sa haute sensibilité vis-à-vis de la distribution des espèces sur le territoire.

Ce poste, en contrat à durée indéterminée, est à pourvoir dans les meilleurs délais et est basé à Paris la Courneuve.

Ce poste comporte des astreintes lors des mises en production et des suggestions horaires en cas d'incident.

 #LI-BDF

Contactez nos ambassadeurs 

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.