CONTROLEUR BANCAIRE - H/F

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d'une équipe de supervision conjointe BCE/ACPR (JST), vous devrez identifier et analyser les risques prudentiels auxquels l'entité supervisée est exposée, notamment :

·   Évaluer son profil de risque ainsi que sa situation prudentielle et financière dans le cadre de l'exercice annuel de supervision (SREP) ;

·   Participer à une ou plusieurs équipes de risque vous permettant de développer une expertise technique (par exemple risque de liquidité, de capital, opérationnel...) ;

·   Participer et animer des réunions avec la banque supervisée ;

·   Echanger avec les équipes de mission sur place ;

·   Proposer des priorités de contrôle, formuler des constats et recommandations, traiter les rapports d'enquête sur place et suivre la mise en oeuvre des actions correctrices.


Profil recherché

Formation recherchée

Niveau Master, Grande Ecole ou Université en Droit, économie, banque, finance

Compétences

Le candidat recherché doit maitriser l'anglais (niveau C1) pour pouvoir échanger dans le cadre des équipes conjointes de supervision et bien faire valoir ses positions.

Le candidat recherché doit démontrer de son appétence pour les problématiques liées à la supervision des activités bancaires (connaissance de la réglementation financière et/ou de la comptabilité par exemple).

Qualités

Il doit faire preuve d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse, démontrant une capacité à faire preuve de pédagogie et de recul quant aux problématiques rencontrées. Il doit être autonome tout en recherchant le travail en équipe afin d'assurer une bonne coordination au sein de l'équipe.

 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.

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