CORRESPONDANT INFORMATIQUE - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les missions au sein de notre service et d'une équipe d'environ 60 personnes consisteront à :

  • Accueil de nos utilisateurs sur site à travers nos kiosques,

  • Support de proximité dans les différents locaux de la Banque de France,

  • Prise des appels d'utilisateurs,

  • Gestion des incidents informatiques concernant le poste de travail (PC, imprimante, smartphone, etc.), selon le process défini,

  • Préparation et installation des postes de travail,

  • Escalader les incidents au niveau supérieur si besoin,

  • Analyse et remontée des problèmes récurrents afin de réduire le nombre d'incidents,

  • Prise de rendez-vous auprès du client afin de réaliser des opérations spécifiques,

  • Contrôle de la conformité des postes de travail du parc géré,

  • Garantir un service client de qualité et répondre aux objectifs de réactivité.


Profil recherché

Formation recherchée :

  • BTS informatique

Compétences :

  • vous êtes curieux et appréciez la résolution d'incidents.

  • vous possédez un véritable sens du service ainsi qu'une aisance relationnelle lorsque vous intervenez auprès des clients et faites preuve de pédagogie en leur expliquant vos actions.

Qualités : 

  • Vous êtes rigoureux dans les processus de traitements des incidents.

  • Vous appréciez le travail d'équipe.

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

                                     Contactez nos ambassadeurs 

             

 

 

 

 

 

 

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Écriture et édition”.

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