DATA SCIENTIST - H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Sas
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction de la Balance des Paiements, le Service des Déclarants Directs Généraux (SDDG) collecte, exploite et analyse les données sur les échanges internationaux des 450 plus grandes entreprises

résidentes en France. Il contribue ainsi à la production de la balance des paiements. Il élabore aussi un diagnostic sur la compétitivité externe des entreprises déclarantes.

Sous la responsabilité de la cheffe de pôle "data science" :

- participer à l'évolution du SI du service/de la direction et notamment piloter les évolutions nécessaires liées à la mise en place de la nouvelle version du manuel du FMI dédié à à l'élaboration de la balance des paiements (BPM7) ;

- participer à la conception et au développement de nouveaux outils en R et SAS d'analyse et indicateurs, poursuivant un but de pilotage de la production, de visualisation et d'analyses ;

- contribuer à l'implémentation opérationnelle de ces outils et à leur diffusion au sein du service ;

- maintenir et améliorer les outils de production du service, harmoniser et améliorer les contrôles des données collectées ;

- proposer la réalisation d'études sur les échanges internationaux de services.


Profil recherché

Formation recherchée

Master 2 en économétrie/statistique appliquée

Compétences

Intérêt pour le traitement et l'analyse des données

Bonne connaissance des logiciels statistiques R ou SAS

Bonnes connaissances en statistiques et économie,

Qualités

Réactivité et autonomie

Goût pour le travail en équipe

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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