Dans le cadre du lancement de plusieurs nouveaux projets d'outils Suptech en 2024, l'équipe « Suptech » recrute un stagiaire en data science / machine learning pour un stage de l'ordre de 6 mois afin de :

·       Travailler de concert avec les métiers pour identifier les problèmes à résoudre et proposer des solutions ajustées

·       Mettre en place un cadre expérimental de machine learning, du pré-traitement des données jusqu'aux métriques d'évaluation des résultats en passant par le choix et l'optimisation de modèles de ML

·       Rester à la pointe de l'innovation et expérimenter les dernières découvertes dans le domaine de l'IA (en NLP, vision, audio, ML classique).

En lien avec les autres data scientists du Pôle, le/la stagiaire aura pour mission de participer aux explorations (POC, MVP) et, le cas échéant, aux mises en production des outils développés pour et avec les différents métiers de l'ACPR.

Le/la stagiaire pourra également participer à l'ensemble des réflexions que le Pôle Fintech-Innovation mène pour le compte de l'ACPR sur l'intelligence artificielle (réunions de place, documents de discussion, expérimentations) et la mise en oeuvre du règlement IA (méthodes d'audit des algorithmes)

Les données et sujets sur lesquels le/la stagiaire pourra travailler sont très divers et peuvent inclure (selon les appétences du/de la stagiaire) du NLP ou des modèles sur données tabulaires.

Formation recherchée : 

Ecole Polytechnique, 3ème ou 4ème année. 

Compétences : 

 Compétences théoriques et pratiques solides en Machine Learning

·       Aisance en Python et dans un ou plusieurs frameworks de machine learning (ex : Pytorch, Tensorflow, Scikit-learn...)

·       Un intérêt pour les sujets liés à l'innovation, à l'intelligence artificielle et à la supervision financière

Qualités : 

  ·       Une envie de travailler sur des sujets impactant et d'approfondir les dernières technologies en vogue (LLM, Transformers...)

·       Doté d'une grande curiosité intellectuelle et d'un bon sens du travail en équipe.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.