Au sein du service de la gouvernance des données, nous oeuvrons à l'amélioration continue de notre Catalogue de données pour permettre de faciliter l'accès à son contenu à l'ensemble des collaborateurs de la Banque de France.

Dans le cadre de stage, vous participerez au prototypage d'un moteur de recherche en langage naturel faisant appel aux technologies IA qui couvrira deux aspects de notre métier :

• Les métadonnées du catalogue de données.

• L'intégration de la base des LEI (identifiant international des entreprises) dans le prototype instancié pour pouvoir questionner cette base en langage naturel en croisant d'autres sources de données descriptives des entreprises

 Les activités suivantes sont envisagées :

• Déploiement des briques applicatives d'Intelligence Artificielle, mises à disposition par la banque, sur un environnement de recette

• Collecte et préparation des données (validation des sources, nettoyage...)

• Entrainement et évaluation du modèle

Tout au long de ce stage, en collaboration avec un data scientist interne, vous devrez documenter ces travaux sur l'outil Confluence, analyser les limites du modèle utilisé et proposer, si nécessaire, des recommandations pour améliorer les fonctionnalités reposant sur l'intelligence artificielle.

Formation recherchée : 

• En cours de formation supérieure en informatique (ingénieur, MASTER...)

Compétences : 

• Intérêt ou compétence préalable sur l'Intelligence Artificielle et développements Python

• Intérêt pour la gestion des données de référence et leur diffusion au sein d'un système d'information

Qualités : 

• Esprit d'analyse, rigueur, goût pour le travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.