En tant que Devops, vos missions seront les suivantes :

·        Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l'usine logicielle SOFACT (montées de version et migrations techniques),

·        Participer aux actions d'évolution (études, mise en oeuvre de nouveaux composants),

·        Assurer l'exploitation et l'administration des composants avec une approche d'amélioration continue,

·        Aider à l'élaboration de la roadmap produit,

·        Participer aux instances de pilotage du train SAFE dédiées à la SOFACT,

·        Concourir aux échanges avec les autres Banques du Système Européen de Banques Centrales (SEBC), et pairs dans d'autres organisations,

·        Interagir avec les fournisseurs,

·        Contribuer à l'accompagnement des clients de la SOFACT

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en systèmes d'information, idéalement spécialisé DevOps, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en tant que DevOps sur un système d'information industrialisé.

Vous disposez des compétences suivantes :

·        Bonnes connaissances en Kubernetes/OpenShift/Docker

·        Utilisation avancée des outils de l'usine logicielle : AWX, Jenkins, Gitlab, Artifactory (et si possible Sonarqube, Jira, Confluence)

·        Bonnes bases théoriques et pratiques en Ops (Python, langages de scripting), et en Dev (Java et Angular)

Une connaissance de la méthode d'agilité à l'échelle serait un atout supplémentaire.

Vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse ainsi que de rigueur dans votre reporting. Votre aptitude et votre goût pour la collaboration font de vous un bon coéquipier et vous permettent de fournir le meilleur service à vos clients. Enfin, vous faites preuve de polyvalence et de proactivité pour proposer des solutions et améliorations dans le service.

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.