Intégré au service d'études sur les politiques structurelles, vous serez chargé de :

• Réaliser la modélisation macroéconomique et les analyses quantitatives sur les enjeux de long terme du tissu productif (productivité, concurrence, formation de la main d'oeuvre, politiques industrielles, autonomie stratégique) et leurs implications structurelles (évaluation des réformes et des changements de l'environnement économique, effets des transition climatique et numérique, etc.), en France et en zone euro.

• Développer des outils d'analyse macroéconomique (modèles d'équilibre général, agents hétérogènes - firmes et ménages - , modèles d'appariement, etc.) et veille.

• Ecrire les notes de cabinet sur les thématiques du service pour l'information, les réunions internationales et les interventions publiques des Gouverneurs.

• Participer aux évaluations de croissance potentielle dans le cadre des prévisions Eurosystème.

• Présenter en interne et en externe les travaux et rédactions d'articles destinés aux médias de la Banque et aux revues académiques internationales de premier plan.

De formation Bac +5 minimum (université, école d'ingénieur/commerce) ou d'un Doctorat en économie, vous avez des compétences avérées en économie avec une spécialisation sur les politiques de l'offre, ainsi qu'en modélisation macroéconomique et des connaissances avancées des outils dédiés à la modélisation (Matlab, Dynare, Julia, Python...).

Rigoureux, fiable et curieux, vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives et transmettre les savoirs avec pédagogie.

Doté d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez une aisance rédactionnelle certaine en français comme en anglais (niveau C1 minimum).

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.