EXPERT EN AUTOMATISATION ET OPTIMISATION DES REPORTINGS - H/F

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Gestion de projet :

  • Implémenter un tableau de bord des activités menées par le SRO. Cela inclus :

  • La gestion de l'implémentation en mode projet : définition du besoin, la conception du tableau de bord ainsi que son automatisation.

  • Être force de proposition en s'appuyant sur un regard extérieur pour optimiser certains travaux et/ou processus.

  • Développement compétences IT

  • Le développement de requêtes VBA pour mettre en place le tableau de bord.

  • Mettre en oeuvre des requêtes via VBA afin d'automatiser l'alimentation de rapports liés à la Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme, et rédaction de la documentation associée,

  • Expérience Eurosystème

  • Participer à des travaux de gestion de risques opérationnels Target Services, portés par les 4 banques centrales : Banque de France, Banco de España, Banca d'Italia et Bundesbank et copiloté par la Banque Centrale Européenne.


Profil recherché

Formation recherchée

  •  Master 1 ou Master 2 : Formation Universitaire dans le domaine de la finance, des marchés, audit et contrôle interne

  • École de commerce option finance

  • École d'ingénieur généraliste

Compétences

  •  Connaissance des méthodologies de maîtrise du risque opérationnel

  • Appétence ou compétences techniques VBA

  • Une expérience dans une fonction conformité, audit ou contrôle interne serait un plus

  • Aisance verbale et rédactionnelle en anglais : niveau B2 / TOEIC : 850 / TOEFL : 85

Qualités

  • Aisance relationnelle et rédactionnelle, d'analyse et de synthèse

  • Être réactif, savoir s'adapter

  • Être rigoureux et précis et faire preuve de curiosité

 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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