PRODUCT OWNER SOLUTION MICROSOFT 365 - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En collaboration avec le "Product Manager", en tant de "Product Owner" vous devrez :

-        Gérer les produits de l'offre Microsoft 365

-        Maitriser techniquement la conception de l'ensemble des services technique Microsoft 365

-        Identifier les attentes des utilisateurs, analyser les usages et piloter afin de maximiser les gains apportés à ces derniers

-        Préparer et animer les instances dans le cadre de l'agilité (affinage de liste de tâches, SUM, Démos, Rétrospectives) et appliquer la politique d'assurance qualité

-        Gérer les portefeuilles d'évolutions et en piloter la mise en oeuvre

-        Encadrer une équipe de prestataire

-        Organiser et promouvoir les services aux Utilisateurs

-        Assurer les relations fournisseurs


Profil recherché

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le paramétrage d'un tenant Microsoft 365, en gestion de produit et management de projets. Vous avez une capacité à challenger les prestataires ainsi qu'un intérêt pour les solutions d'avenir pérennes.

Autonome et rigoureux vous êtes capable de rendre compte de votre activité.

Doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'initiative vous avez un goût de travail en équipe et les pratiques agiles.

Ayant le sens du service client, vous savez être à l'écoute des besoins tout en conseillant vos interlocuteurs.

Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral.

 

Ce poste basé à Paris sera éligible au télétravail après une période d'intégration.

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.

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