Responsable du pôle Produits et Statistiques, vous superviserez la production de données et requêtes nécessaires à la mise en qualité de la centralisation des risques et à la valorisation de celles-ci.
Vous serez chargé(e) de :
Manager 5 agents dont 1 adjoint
Superviser et participer à l'évolution/production des programmes SAS pour le contrôle du de la production des données Risques/Anacredit et sa mise en qualité,
Participer au projet européen IReF (Integrated Reporting Framework), qui vise notamment à harmoniser le système de collecte de données statistiques d'ici 2030,
Gérer le catalogue de requêtes « Risques standards » mises à la disposition des agents des services dédiés aux entreprises,
Superviser la production des prestations FIBEN à destination d'établissements déclarants (service payant : production de tableaux statistiques sur les encours agrégés émanant de la centralisation des risques).
Superviser la mise à disposition d'outils d'aide à la cotation pour les succursales du réseau de la Banque de France.
Gérer le patrimoine de données Anacredit/Risques dans les Gisements et le laboratoire SAS,
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires dont la maitrise d'ouvrage
Titulaire d'un bac+3 ou plus en gestion de bases de données, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de bases de données volumétriques, idéalement dans le domaine bancaire ou assurantiel. Vous avez eu l'occasion de manager une équipe de petite dimension.
À l'aise avec le maniement des outils SAS voire R, vous démontrez une appétence pour la gestion de données. Vous disposez de notions concernant le financement des entreprises (modes de financement, amortissement,...), et avez des bases solides en management d'équipe. Enfin, vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 au moins).
Rigoureux et fiable, vous faites preuve de proactivité et d'esprit d'initiative pour améliorer les process du service. Vous communiquez de façon bienveillante et affirmée pour encadrer vos collaborateurs au quotidien.
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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.