En tant que superviseur au pôle groupes régional, vous serez rattaché(e) au service des Entreprises de la succursale de Nantes. Ce service traite plus de 8 000 bilans sociaux du département par an et pour la région Pays de la Loire près de 340 groupes consolidés. Outre les activités du métier entreprises, le service est chargé des travaux de conjoncture. Vos missions au quotidien :

• Superviser environ 150 dossiers de groupe par an :

  • Vérifier la saisie, les retraitements ainsi que l'analyse financière et qualitative des comptes consolidés. Les dossiers sont instruits par des analyses financiers qui rédigent une appréciation financière en vue de l'octroi d'une cotation pour le groupe.

  • Participer avec un analyste, par téléphone ou en face à face, aux entretiens bilatéraux avec les dirigeants des groupes régionaux et rédaction des comptes rendus afférents en vue d'apporter une appréciation qualitative

  • Participer aux contrôles qualité

• Effectuer chaque mois des enquêtes de conjoncture auprès de chefs d'entreprise et contribuer au recrutement de nouveaux informateurs

Issu(e) d'une formation minimum Bac + 4  à 5 (Master Banque / Économie / Finance / Assurance, etc. ou licence pro eco/gestion disposant d'une solide expérience professionnelle), vous avez de bonnes connaissances en analyse financière, en comptabilité d'entreprise et en comptes consolidés. De plus, vous disposez d'une solide  expérience en entreprise publiant des comptes consolidés, idéalement acquise en secteur bancaire ou en cabinet.

Autonome et organisé(e), vous disposez d'une bonne aisance relationnelle. Vous avez une bonne capacité de synthèse, et êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et d'analyse.

Ce poste est basé à Nantes. Des déplacements réguliers sont à prévoir -  Permis B exigé (véhicule de service à disposition)

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.