Manager RSE H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 14 octobre 2024
Télétravail non renseigné
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Bartle Management
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Manager RSE passionné(e) par les enjeux durabilité des entreprises, ayant travaillé dans le conseil en RSE ou au sein d’une direction développement durable, maîtrisant les outils et techniques d’un manager en développement durable, le cadre légal et réglementaire, les concepts et méthodologies (carbone, climat, scénarios ADEME, GIEC), nouveaux modèles (circulaire, régénératif, etc.). 

Notre ambition est d’accompagner nos clients à aller plus loin dans leur stratégie RSE, dans la définition et la mise en œuvre de leur politique ESG (environnementale, sociale et de gouvernance).  

Les enjeux RSE sont aujourd’hui placés en première ligne des stratégies des entreprises, les politiques et stratégies durabilité couvrent un champ vaste de disciplines et de métiers, allant des finances, aux RH, en passant par l’innovation, la data, etc.  

Nos champs d’intervention le sont également, nous sommes amenés à intervenir aussi bien sur tout le cycle de vie d’une stratégie RSE ou ESG (définition d’une ambition, matérialité des enjeux, double matérialité, indicateurs de suivi, organisation, bilan carbone, mesure d’empreinte biodiversité, environnementale, etc.) ; que sur des problématiques orientées métiers : stratégie green supply, diversités & inclusion, finance verte, philanthropie, innovation durable, etc.

Vos futures missions 

Au sein d’équipes resserrées et pluridisciplinaires, vous accompagnez nos clients, issus de tous secteurs, dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RSE / ESG : définition d’une vision et ambition, élaboration d’une feuille de route ESG et accompagnement de sa mise en œuvre. Vous encadrez en mission et dans la vie du cabinet des consultant(e)s dans leur développement et leur montée en compétences. 

Vous vous inscrivez comme le responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Directeurs et Associés du cabinet. 

Par exemple, vous accompagnez nos clients sur des missions telles que : 

  • Construction d’une stratégie / feuille de route RSE 

  • Accompagnement dans un processus de labellisation RSE d’une entreprise (B-Corp, EcoVadis) 

  • Réalisation d’un bilan carbone, stratégie de décarbonation  

  • Evaluation de l’empreinte environnementale multicritères d’un produit ou d’une organisation 

  • Construction d’une stratégie Biodiversité 

  • Elaboration de stratégies, feuilles de route et pilotage de projets de sobriété (hydrique, énergétique...) 

  • Diagnostics de vulnérabilité face aux risques physiques et de transition 

  • Stratégies D&I, philanthropie, engagement territorial, engagement sociétal, formation « ESG academy » 

  • Mise en conformité CSRD, analyse de double matérialité, indicateurs et reportings ESG  

  • Transformation de modèles (innovation durable, économie circulaire)  

Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de la communauté RSE / économie circulaire (réalisation de veille, organisation d’évènements, définition de plan de comptes, etc.) 


Profil recherché

Diplômé d’une grande école d’ingénieurs, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 6 ans au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en RSE ou de la practice dédiée d’un grand cabinet. 

Vous êtes passionné(e) par la transformation durable des entreprises et avez déjà eu l’occasion d’accompagner vos clients dans la structuration de leur stratégie ESG, décarbonation, structuration de reportings extra-financiers, etc. Vous avez une appétence pour le développement commercial, la structuration d’offres et méthodologies, esprit créatif, vous aimez explorer de nouveaux sujets. 

Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain. 

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