Junior People Ops

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Postuler

Batch
Batch

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La team People s’agrandit et recherche son/sa futur·e Junior People Ops pour travailler au quotidien avec Megane, Senior People Partner, Anna & Juline, Office Managers, et Nicolas, Chief People Officer.

Chez Batch, le/la Junior People Ops assure la gestion administrative du personnel et de la paie, ainsi que divers sujets RH du quotidien. Il/elle est le contact privilégié pour répondre aux questions des Batchers sur ces sujets.


👉 Missions :

Gérer l’administration du personnel

  • Assurer le suivi administratif de l'ensemble du personnel via notre SIRH Lucca,
  • Réaliser les démarches d'embauches : contrats, inscriptions et déclarations administratives obligatoires,
  • Gérer les sujets administratifs courants : tickets restaurant (Swile), mutuelle, suivi des périodes d'essai, gestion des arrêts maladie, etc.
  • Intervenir dans l'onboarding des nouveaux Batchers.

Piloter les variables de paie

  • Gérer la relation avec le prestataire externe de paie,
  • Préparer et transmettre les variables de paie (primes, changements de rémunération, d'adresse, absences, notes de frais...) au gestionnaire externe,
  • Vérifier les bulletins de paie et mettre en paiement auprès de l'équipe Finance.

Intervenir dans divers sujets RH

  • En fonction de l'actualité, être impliqué·e dans des projets RH,
  • Suivre et analyser la satisfaction interne des collaborateur·trices (Pulse Survey),
  • Lister les demandes en formation, organiser l'inscription, gérer les prises en charge via l'OPCO,
  • Veiller à l'actualité juridique et sociale.


Profil recherché

  • Première expérience souhaitée dans l'administration du personnel et la gestion de la paie 
  • Organisé·e, rigoureux·se, réactif·ve et collaboratif·ve
  • Très bonne communication orale et écrite. Français courant. Anglais apprécié.

  • Déroulement des entretiens

    Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

  • Premier call de prise de contact (≈ 30 minutes) avec Megane
  • Études de cas + discussion (45 minutes à 1h)
  • Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (≈30 minutes)
  • Débrief de l'équipe People et offre pour rejoindre Batch ! 🙌
  • Pour en savoir plus sur les avantages chez Batch, rendez-vous sur cette page !

    Envie d’en savoir plus ?

    D’autres offres vous correspondent !

    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.

    Voir toutes les offres
    Postuler