L’association Hôtel Social 93 œuvre depuis 1985 sur le département de la Seine St Denis dans le secteur de la veille sociale, l'accompagnement social et de l’hébergement.

Pour son service Le Gîte situé à Coubron, nous recherchons un(e) conseiller socio-éducatif H/F diplômé(e) (DEES, DEASS, DECESF). 

Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes:

·         Assurer l’accompagnement administratif et social sur la structure, mais également lors d’accompagnements physiques dans les déplacements,

·         Assurer un soutien éducatif et d’orientation en matière de santé, handicap, insertion socio-professionnelle, budget, savoir habiter…

·         Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte,

·         Favoriser l’émergence du projet personnalisé,

·         Relayer à l’équipe les informations professionnelles relatives aux familles (cahier de liaison),

·         Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial,

·         Participer activement à la vie Associative,

·         Rédiger et participer aux écrits professionnels,

·         Constituer et suivre le dossier personnel de l’usager, par délégation du CDS, savoir calculer et percevoir les participations financières, mettre en place un plan d’aide personnalisée,

·         Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l’action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI

·         Participer à la rédaction des rapports d’activités, projets d’établissement, etc…

·         Renseigner les logiciels de système d'informations,

·         Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement,

·         Participer à la vie d’équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste.

• Compétencesrequises : 

  ·        Evaluer les demandes et lesbesoins,

  ·        Constituer et suivre desdossiers,

  ·        Veiller à l’ouverture desdroits et leur renouvellement,

  ·        Rédiger et synthétiser lesécrits professionnels (compte-rendu, évaluation, etc…) et documents de prise encharge (contrat de séjours, avenants…),

  ·        Capacité à maîtriser lesoutils informatiques,

  ·        Instaurer la relation deconfiance par l’écoute et le dialogue,

  ·        Impulser et mettre en œuvredes projets d’animations culturels, festifs et de loisirs à vocation éducative,

  ·        Respecter et faire respecterla Déontologie, la posture professionnelle et l’Ethique.

  Qualités :

  ·        Faire preuve d’organisationet d’adaptation

  ·        Savoir prioriser et êtreforce de proposition

  ·        Avoir un esprit d’équipe

  ·        Savoir travailler en réseauet construire du partenariat

  ·        Savoir créer du lien entoute bienveillance

  Profilrecherché:

  Diplôme de Travailleur Social exigé :DEES/DEASS/DECESF

  Permis B obligatoire.

  Voiture de service sur le temps de travail.

  Organisationtemps de travail :

  Une soirée par semaine, repos les WE et joursfériés.

Rémunération : Convention collective 51 - à partir de 2193€ brut mensuel + primes et avantages

AVANTAGES

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
• Chèque déjeuner de 9 euros
• Reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Prime d'activité
• Prime fonctionnelle
• Prime d’internat
• Prime décentralisée
• Prise en charge du titre de transport
• CSE
• Mobilité interne