Au sein de notre Practice Analytics, le produit c’est l’équipe ! C’est pourquoi nous cherchons constamment à la développer et à l’enrichir.

Envie de rejoindre notre belle équipe sur la solution Anaplan?

Votre mission

Anaplan est la plateforme Cloud de référence de pilotage de la performance nouvelle génération en pleine expansion au sein des plus grands groupes internationaux.
Rapide, puissante, souple, à la main des métiers, Anaplan permet de rapidement créer de la valeur ajoutée et de déployer des cas d’usage par itérations successives.

Au sein de notre practice Analytics, vous participerez à des projets digitaux d’envergure
visant à moderniser les processus de planification et de pilotage de nos clients. Ces projets iront de la phase de cadrage jusqu’au déploiement auprès des opérationnels en passant par le paramétrage des applications Anaplan.

Périmètres d’action :

• Finance : Planification stratégique, Elaboration budgétaire, Pilotage financier, Costing
• Supply Chain : Sales & Operations Planning (S&OP), Planification de la demande,
planification logistique…
• Ventes / Marketing : Performance des ventes, Gestion des quotas commerciaux, Pricing,
Performance Marketing…
• Ressources Humaines : Gestion des rémunérations variables, Planification des effectifs et
de masse salariale.

De formation supérieure, vous avez une expérience professionnelle de 4 ans minimum sur des missions de Business Analyst, de projets d’élaboration et de suivi budgétaire…
Vous avez une culture du pilotage de la performance / contrôle de gestion que vous souhaitez perfectionner. Vous possédez notamment de bonnes connaissances en élaboration budgétaire, reporting financier, allocations analytiques de coûts.

De plus :

• Vous avez un goût pour la donnée, la modélisation de processus et disposer d’une excellente capacité de synthèse ?
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation et avez pour habitude d’épouser chaque
• contour d’un projet ?
• Vous avez une ou plusieurs expériences dans l’EPM/BI, et idéalement sur Anaplan ?

Alors vous êtes la personne qu’il nous faut.

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Étape 1: Préqualification téléphonique
Étape 2: Premier entretien avec vos futurs collègues.
Étape 3: Deuxième entretien avec les directeurs
Étape 4: Proposition