Dans le cadre de la migration technologique de la plateforme bancaire Temenos Transact, de TAFC vers TAFJ, nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA Core Banking Temenos pour accompagner les activités de migration, de test et de support liées à ce changement.

1. Suivi et documentation de la migration technique :

• Assurer le suivi du système de référence R23 dans l’environnement TAFJ

• Gérer les requêtes et procédures converties, incluant :

  • La mise à jour et la tenue du journal des modifications

  • L’analyse et la validation des résultats des cas de test unitaires

  • La production et la livraison des livrables d’exécution associés

2. Assistance aux tests d’intégration :

• Participer activement aux tests d’intégration

• Gérer les anomalies et défauts

3. Support aux tests d’acceptation utilisateur (UAT) :

• Fournir un support technique pour les défauts identifiés lors des UAT

• Travailler en collaboration avec les équipes fonctionnelles pour l’analyse et la résolution des anomalies

4. Gestion de la relation avec Temenos et coordination projet :

• Travailler en étroite collaboration avec le service de gestion de projet

• Participer aux points de suivi, aux comités techniques, et assurer la remontée des problèmes si nécessaire auprès de Temenos

Êtes-vous prêt à apporter votre expertise à notre équipe ? Voici le profil que nous avons en tête !

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce, de management ou troisième cycle universitaire).

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’un établissement financier ou bancaire.

• Vous êtes intervenu(e) dans le cadre d’un projet de migration de système d’information bancaire, notamment lié à la mise en œuvre ou à la transformation du progiciel Temenos T24.

• Vous disposez de bonnes connaissances du core Banking system Temenos T24.

• Vous faites preuve de capacités d’analyse, de synthèse, et savez être force de proposition dans un environnement exigeant.

• Vous maîtrisez l’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Pourquoi collaborer avec ALB conseil ?

1. Une collaboration humaine et engagée

2. Une expertise sectorielle solide

3. Une mission sur-mesure

4. Des projets stimulants

5. Une relation de confiance et de transparence

Notre processus de recrutement ne compte pas plus de 3 entretiens et se déroule sur deux à trois semaines.

Vous aurez l’occasion de rencontrer des managers, des consultants seniors et des associés du cabinet. Ces entretiens ont pour objectif de mieux nous connaître, de répondre à vos questions, de nous assurer que nous partageons les mêmes valeurs et de nous projeter ensemble dans une perspective de long terme.