Flexia recherche pour son développement des consultants aptes à intégrer des équipes projet opérationnelles et participer au développement de la structure auprès de ses clients, comme par exemple : Direction des Sports, de l’Immobilier, Société du Grand Paris, Tunnel Euralpin Lyon-Turin, Paris Habitat et autres entités d’État ; Fédération nationale des OPH, IDRRIM pour les structures privées exerçant une mission de service public ; Vinci autoroutes, Orange, pour les grands organismes privés ; Préfecture du Grand Est, Région Centre Val de Loire, Département d’Indre et Loire pour les institutions territoriales.

Vous serez alors amené à intervenir à tous les stades du cycle de vie projet, en support d’un consultant senior et en autonomie sur des activités à votre portée selon vos attentes et aptitudes. Vous aurez aussi bien à :

• Étudier l’opportunité et faisabilité d’un projet selon le contexte : recueil des attentes et besoins, cadrage stratégique, alignement juridique, faisabilité technique, rentabilité économique ;
• Concevoir des dispositifs : analyse des processus métiers, définition de cas d’usage, rédaction de cahier des charges, finalisation de consultation ;
• Accompagner la réalisation : sélection de prestataires, pilotage de la réalisation, qualification des livrables, réalisation des études selon les problématiques rencontrées ;
• Conduire le changement : assistance à l’expérimentation, réalisation de kits de prise en main, définition d’une stratégie de déploiement, communication et formation ;
• Piloter le projet : animer les réunions techniques, de suivi et de pilotage, mettre en place les outils de reporting et favoriser les escalades pour arbitrages.

Vous êtes à la recherche d’un premier emploi en CDI dans le conseil, avec éventuellement une première expérience à valoriser. Vous avez un profil polyvalent, et vous vous intéressez aussi bien aux problématiques métier et organisationnelles des clients, qu’à la mise en œuvre de leurs systèmes d’information, et outils digitaux de manière générale.

Des compétences d’analyse, de modélisation, de conception, de formalisation, de synthèse… seront à développer avec l’appui des consultants senior au gré des missions.
Il est nécessaire d’avoir de bonnes aptitudes relationnelles ainsi qu’une bonne expression orale et écrite dès la prise de fonction, capacités de communiquer pour faire avancer les projets.