Poussés par les nouveaux enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise numérique, nos clients nous sollicitent régulièrement sur des projets de transformation et d’outillage dans le domaine des Ressources Humaines.

Dans ce contexte, Business At Work souhaite consolider et étendre sa Practice RH et intégrer des collaborateurs de haut niveau, spécialistes des RH et des SIRH, capables d’accompagner et de prendre en charge une partie du développement de nos activités.

Votre mission, si vous l’acceptez, consiste à prendre une part active dans le développement de notre Practice RH, à apporter votre expertise du Digital RH à nos clients et à encadrer nos missions de conseil ou de mise en œuvre de Solutions.

A ce titre vous serez amenés à :

• Conduire des avant-ventes, rédiger des propositions commerciales, animer des présentations ;

• Contribuer aux actions commerciales afin de promouvoir nos savoir-faire dans le domaine des Ressources Humaines

• Prendre part à l’animation de nos partenariats avec les éditeurs de solutions RH

• Apporter votre expertise à nos clients lors de missions de conseil dans le domaine du Digital RH ou SIRH ;

• Piloter des projets de mise en place de systèmes d’information RH pour nos clients ;

• Développer la relation client à des niveaux de Direction des Ressources Humaines et de Direction des Systèmes d’Information ;

• Encadrer et développer nos consultants

• Participer activement au plan de développement de nos compétences (recrutement, formation, animation de la practice RH, réseau de sous-traitants et partenaires).

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure (Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou Master), vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience dans le conseil et la mise en œuvre de systèmes d’information RH (en tant que Directeur de practice, Senior Manager ou Directeur de projet). Votre expertise métier en Ressources Humaines s’accompagne d’un solide réseau de clients et partenaires.

En tant que consultant(e) expérimenté(e), vous avez démontré une forte appétence pour le développement commercial et le pilotage de projets AMOA (voire MOE) autour de solutions SAAS telles qu’Oracle HCM, Successfactors ou Workday.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous savez tisser des relations de qualité avec vos interlocuteurs. Leader naturel(le), vous avez encadré des équipes de 6 à 20 personnes et intervenez auprès de grandes entreprises internationales ou d’organisations publiques.

Un excellent niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis. Vous avez déjà animé des présentations ou séminaires en anglais

Dans le cadre de nos recrutements de ce niveau , nous procédons de la manière suivante:

• Préqualification téléphonique avec l’équipe RH

• Premier entretien avec un directeur et un manager pour discuter de votre parcours et de vos compétences.

• Deuxième entretien avec deux autres directeurs

• Pitch final où vous présenterez vos idées sur une problématique donnée.