En tant qu’architecte chez b:bot, vous jouerez un rôle central au sein de l’équipe dirigeante en définissant et en exécutant la stratégie technologique de l’entreprise. Vous serez le garant d’une architecture IT robuste, évolutive et sécurisée, tout en pilotant l’innovation technologique pour soutenir notre expansion à l’international.
Vos responsabilités incluent :
Définir et implémenter l’architecture IT globale de b:bot, en intégrant des technologies de pointe et en anticipant les futures évolutions du marché.
Superviser le développement et le déploiement de solutions IT performantes et sécurisées, garantissant une scalabilité et une résilience adaptées à la croissance rapide de l’entreprise.
Collaborer étroitement avec les équipes produit et business, en alignant la stratégie technologique sur les besoins opérationnels et les objectifs stratégiques.
Piloter et inspirer une équipe d’ingénieurs, en favorisant leur montée en compétences et en créant un environnement d’excellence technique.
Assurer une veille technologique constante pour identifier les innovations pertinentes dans les secteurs du recyclage, de l’IA, du machine learning et des technologies environnementales.
Participer activement aux décisions stratégiques de l’entreprise, en apportant une vision technologique claire pour maximiser l’impact de b:bot
dans le secteur du recyclage.
Votre leadership :
Vision stratégique : Capacité à aligner la technologie avec les objectifs d’une scale-up et à conduire des initiatives innovantes.
Management d’équipes : Expérience dans le pilotage et la gestion d’équipes techniques, avec la capacité à inspirer et à développer les talents.
Résolution de problèmes complexes : Aptitude à anticiper les défis futurs et à proposer des solutions technologiques innovantes pour répondre aux enjeux du recyclage.
Nous recherchons un leader technologique passionné par l’innovation, ayant une capacité prouvée à structurer des architectures complexes et à piloter des projets techniques de grande envergure.
Vos compétences clés :
Expérience : Minimum 10 ans dans le développement de solutions technologiques complexes, avec une expertise avérée dans des environnements à forte croissance.
Expertise technique : Maîtrise avancée en C#ASP.NET (versions .NET 5/6, Web API, Blazor), HTML5, CSS3, JavaScript, ainsi qu’en Microsoft Azure et Azure DevOps. Une expérience avec VueJS serait un plus.
Compétences en architecture logicielle : Solide expérience dans la conception de microservices, d’architectures hexagonales et une bonne maîtrise des modèles TDD, DDD et CQRS.
Méthodologies agiles : Excellente compréhension des pratiques de développement agile et des frameworks comme Scrum et Kanban.
Certifications : Une certification C# ASP.NET et/ou Azure serait un atout supplémentaire.
Premier entretien RH avec Lémia
Suivi d’un entretien technique avec le CTO, Thierry
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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