Semaine de 4 jours = 3 jours rien que pour toi ! 🌟
😎 Favoriser la créativité, équilibrer sa vie pro/perso… la semaine de 4 jours a tout bon ! Surtout lorsque le temps de travail est réduit et le salaire maintenu.
elmy
Avantages
Télétravail : c’est toi qui vois 🌟
💻 Chez elmy, tu as la liberté de choisir ton rythme de télétravail parmi ceux proposés, pour s’adapter à tes envies et tes besoins !
Santé & famille = priorité 🌟
👌 La mutuelle est prise en charge à 100% pour toi et ta famille. Un “congés 2e parent” valorisé et obligatoire permet de profiter pleinement de l’arrivée du petit dernier !
Douce France 🌟
🚴 Avec les indemnités kilométriques vélo, nous encourageons nos collaborateurs à l’exercice et aux mobilités douces !
Beaux locaux 🌟
🧘 Espaces de sieste ou de relaxation, piano à dispo, plantes partout, fruits de saison… il fait bon vivre au bureau !
Des loisirs pour ton plaisir 🌟
🧗 200€ par an pour bouger, 200€ par an pour se cultiver, un abonnement musique… et pleins de surprises !
Perspectives d'évolution
Chez elmy, nous encourageons la mobilité interne. Evoluer vers un métier différent, développer une expertise sur son poste, prendre de nouveaux rôles… les possibilités sont variées ! Toute initiative personnelle est fortement encouragée (comme aller à une conférence sur un sujet en lien avec son métier sur son temps de travail), et toute envie d’évolution est écoutée 🙂
Besoin d’exemples ?
- Léo, de l’acquisition web pure et dure à l’acquisition au sens large
- Elodie, de la gestion de projet en R&D à la gestion de risques
- Dylan, de développeur à data scientist
- Sarah, juriste mais aussi membre du CSE et activiste RSE
Témoignage de Quentin - Chargé des opérations Agrégation
J’ai rejoint l’entreprise en 2017 comme conseiller clientèle. Je ne connaissais rien au secteur (j’exerçais le même métier mais dans le milieu des assurances), mais grâce à mes collègues du Service client et aux autres équipes, j’ai vite appris !
En 2020, on me propose de rejoindre le Service technique et qualité. Les équipes des Opérations m’ont fait confiance et m’ont accompagné dans ces nouvelles missions.
En 2021, je me suis lancé dans un nouveau défi : prendre en charge les opérations côté Agrégation. Après une formation intensive et un encadrement par les équipes pendant 6 mois, j’ai découvert un nouveau métier, et surtout une nouvelle facette du monde de l’énergie !
“En 5 ans, j’ai occupé 3 postes différents, qui correspondaient à mes envies d’évolution. C’est un secteur où on ne s’ennuie pas ! Et chez elmy, les changements sont possibles et encouragés.”
Quentin, Chargé des opérations Agrégation
Formation
Parce que pour nous, il est important d’apprendre pour grandir et s’épanouir, un plan de formation est déployé chaque année pour tous les salariés, avec :
👉 Des formations techniques pour développer les compétences et expertises métiers nécessaires au bon fonctionnement de notre organisation et de ses enjeux.
👉 Des formations sur les softskills, pour permettre à chacun de se développer et se nourrir personnellement (prise de parole en public, leadership, communication non violente…).
Vie d'équipe
Rituels et évènements
- 1 séminaire tous les ans : pour partager des bons moments tous ensemble
- 2 team buildings par an : pour renforcer la cohésion d’équipe
- 1 temps d’échange par mois : pour partager les projets de chaque équipe et répondre aux questions des collaborateurs
- Des moments festifs réguliers (apéros, soirées thématiques…)
- 1 cours de yoga par semaine
- Sport & loisirs : c’est quand tu veux. Entre la elmy Champion’s League en foot, les sessions de running, le tournoi de ping pong ou de coinche, les sorties vélo ou rando, les soirées jeux, il y en a pour tout le monde !
- Les petits-déjeuners, les goûters … c’est (quasi) tous les jours
