Pour accompagner et renforcer notre croissance, nous cherchons notre futur(e) Talent Acquisition Manager en alternance. Directement rattaché(e) au Head of Account Management, vous jouerez un rôle central dans l’identification et la gestion des talents, tout en intervenant sur des projets transverses en soutien aux autres équipes. A ce titre, il/elle sera amené(e) à :

• Sourcer et qualifier les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients.

• Assister dans la préparation des candidats aux entretiens et les accompagner tout au long du processus de sélection.

• Suivre la bonne intégration et le déroulement des missions des talents de façon régulière.

• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement et de gestion des talents.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour assurer un support efficace dans les projets transverses (ex. marketing, commercial, etc.).

• Vous êtes actuellement en formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des Ressources Humaines, du Commerce, ou équivalent.

• Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et souhaitez acquérir de l’expérience dans un environnement dynamique.

• À l’aise avec les outils numériques, idéalement avec une première expérience des outils de type CRM (PipeDrive), plateformes de prospection (Sales Navigator), et bureautique (Google Workspace).

• Excellente capacité d’analyse, de synthèse, et de communication en Français/Anglais.

• Proactif(ve), curieux(se), et autonome, vous savez gérer vos priorités et êtes force de proposition.

• Polyvalence, agilité, et ouverture d’esprit, les missions évoluant régulièrement.

• Adhésion au projet et aux valeurs d’entreprise, et souhait de s’investir sur la durée.

Processus

Nous tentons de regrouper les différentes étapes pour une durée de processus moyenne de 10 jours.

• Prise de contact par une personne de l’équipe

• Échange avec le CEO et le Head of Account Management

• Étude de cas & prise de références

• Formalisation de l’offre