Structurée autour de hubs spécialisés suivant les thématiques, l’équipe Opérations & Supply Chain assiste ses clients de manière opérationnelle en France et à l’étranger. Nous offrons à nos consultants des opportunités de missions et de développement professionnel variées, en tenant compte de leurs appétences.
Intervenant sur la stratégie et la transformation de la Supply Chain, des Achats et des Opérations, vous aurez l'occasion de découvrir des acteurs phares du marché avec des missions à forts enjeux.
Les missions :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des consultants expérimentés pour rejoindre notre équipe Opérations & Supply Chain.
Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée telles que :
En tant que manager (H/F), vos objectifs seront de :
BearingPoint est présent sur les thématiques de demain : la transformation digitale de la Supply Chain et l’industrie 4.0, la planification collaborative et étendue, l’optimisation de la performance, l’IA Générative, les partenariats innovants ou encore l’élaboration de nouveaux business models plus responsables et respectueux de l’environnement.
Votre profil :
Diplômé(e) bac+5 d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 10 ans dans les opérations, les fonctions supply chain ou achats et idéalement dans le conseil.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, vous savez allier rigueur et proactivité, vous permettant de produire des livrables de qualité auprès de nos clients.
Vous êtes autonome en gestion de projet.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre :
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.
Paris