BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant, aux racines européennes et à la couverture mondiale. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation pour faire face aux enjeux majeurs liés à l’émergence de nouveaux modes de distribution, l’évolution des modes de consommation et de gestion.
Ensemble, nous construisons le futur sur les problématiques d’excellence opérationnelle, d’efficacité commerciale et de transformation digitale dans de multiples industries (Retail/Luxe, Manufacturing, Auto, Transports, Telco, Medias, Pharma, Banque/Assurance, Service Public) et domaines fonctionnels (Supply Chain, RH, Finance, ESG)
Les missions :
Vous participerez à divers projets pour accompagner nos clients de différents secteurs d’activité dans la transformation de leur métier et la mise en place de la solution Anaplan, du cadrage du besoin au déploiement de la solution.
Dans un environnement international, vous travaillerez en étroite collaboration avec des interlocuteurs métiers et des systèmes d’information sur toute la chaine de valeur:
En fonction de votre profil, des responsabilités managériales ou une carrière «expert» sont envisageables:
Votre profil :
Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6 à 8 ans, maîtrisez la gestion de projet et avez une expertise dans au moins l’un des domaines fonctionnels suivants :
Vous êtes certifié Solution Architect et avez au moins 4 ans d’expérience de projet d’implémentation Anaplan.
Un niveau courant professionnel de français et d’anglais est nécessaire.
Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
BearingPoint vous offre :
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie matérielle”.
Vélizy-Villacoublay
Lancy · Valbonne…Voir plus