Formations 🌟
Nos managers bénéficient d'un suivi personnalisé tout au long de l'année.
Beaumarly
Avantages
Télétravail 🌟
Pour les fonctions administratives, 1 journée de télétravail par semaine.
Equilibre vie professionnelle/vie privée 🌟
48h de repos consécutifs
Perspectives d'évolution
Chez Beaumarly, nous croyons fermement en l'évolution et l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous sommes engagés à offrir des opportunités en termes de postes et de salaires.
Notre politique de promotion interne vise à permettre à chacun de développer son potentiel au sein de nos Maisons. Par exemple, la moyenne d' évolution de poste chez Beaumarly est remarquable, il faut 4 à 5 ans, pour passer de chef de rang à directeur.
Cette démarche reflète notre engagement à reconnaître, valoriser et encourager le talent au sein de notre équipe, créant ainsi un environnement propice à l'évolution professionnelle.
Témoignage de Christian MESQUITA, Directeur du contrôle de gestion.
Il découvre Beaumarly avec son emploi étudiant qu’il exerce en tant que voiturier notamment au Matignon et au Thoumieux. C’est au détour d’une rencontre avec Thierry COSTES, qu’il se voit proposer un stage en contrôle de gestion pour valider son Master 2. De stagiaire à contrôleur de gestion, il gère aujourd’hui une équipe de 10 personnes.
Christian évoque la rapidité d'évolution au sein du groupe. « Les opportunités sont là pour ceux qui montrent leur détermination et leur investissement. Et avec l’esprit familial et la proximité des décideurs, la prise de décision est rapide. »
« Les opportunités sont là pour ceux qui montrent leur détermination et leur investissement. Et avec l’esprit familial et la proximité des décideurs, la prise de décision est rapide. »
Vie d'équipe
En chiffres
36 ans
la moyenne d'âge des collaborateurs
60 personnes
le nombre de collaborateurs au siège
Rituels et évènements
Chez Beaumarly, nous organisons des journées de team building chaque année et promouvons le sport en participant à des courses en équipe ("Les 10 km des Etoiles").