Bedford Consulting France

Perspectives d'évolution

Chez Bedford, nous mettons l'accent sur les compétences, les rôles joués, et non sur des titres. Ainsi, l'équipe est constituée principalement de deux rôles : des Solution Architects et des Consultants en planification digitale.

Les consultants peuvent avoir une ou plusieurs expertises métiers et peuvent évoluer vers un rôle d'architecte, de chef de projet ou d'expert métier.

La rémunération fixe de tout collaborateur est calculée à partir d'une matrice made by Bedford France, qui articule l'impact du travail du collaborateur et son expérience professionnelle. Le scoring de l'impact du collaborateur est directement calculé à partir d'une grille de compétence revue plusieurs fois dans l'année.

Témoignage de Inès, Consultante en planification digitale

Diplômée d'une école d’ingénieur généraliste et d'un double diplôme en management, j'ai travaillé 2 ans au sein de la direction performance d’un grand groupe de l’Energie.

J'ai ensuite rejoint Bedford en Mars 2022 pour continuer dans le monde de l'EPM et du conseil.

J'ai choisi Bedford car c'est un cabinet à taille humaine et en plein développement. Le management est bienveillant et attaché à l’équilibre vie pro / perso. Je m'y suis rapidement sentie à l'aise.

Les clients sont variés, et les projets challengeants. On est libre dans notre organisation, tout en étant accompagnée à chacune des étapes du projet agile par un expert.

Le management est bienveillant, très attaché à l’équilibre vie pro / perso. Grâce à des points d’équipe régulier on se sent connecté avec l’entreprise. Une équipe d’expert m’accompagne et m'a permis d’évoluer rapidement.

Formation

Chez Bedford, nous favorisons le mentoring et les partages d'expérience. En effet, après plusieurs semaines d'onboarding et de formations, nos consultants sont systématiquement accompagnés d'experts expérimentés pour favoriser et accélérer leur montée en compétences. Grâce aux plateformes d'échanges, nous partageons nos plus belles réussites (I did it !), nous les capitalisons et organisons des sessions de co-building pour apprendre les uns des autres. Nous proposons aussi des formations aux solutions et méthodes de gestion de projet, ainsi que des formations externes pour accompagner les consultants à toutes les étapes de leur carrière.