Bedford Consulting France

Chez Bedford Consulting France, l'organisation est 100% flat : ni managers, ni hiérarchie.

Nous favorisons l'autonomie et la responsabilisation de chacun de nos employés, au travers d'un mentorat et d'une grande transparence sur notre stratégie d'entreprise.

Tous les collaborateurs interviennent en mission et peuvent être identifiés comme "expert" dans un domaine.

Chaque consultant prend une mission en responsabilité pour une période limitée en fonction de ses aspirations et compétences :

• Formation et capitalisation pour les experts

• Coaching des nouveaux consultants

• Pilotage des projets

• Chantiers structurants pour bâtir le Bedford de demain

Cette organisation très agile nous permet de nous concentrer sur l'essentiel : capitaliser sur nos savoir-faire et maximiser la valeur apportée à nos clients et partenaires.

Hendrick et Teddy ont fondé Blooprint en Septembre 2021 pour rejoindre Bedford en Juin 2023. Depuis sa création, ils partagent leur temps sur le pilotage des missions clients, le Business Development et la gestion d'entreprise. Très complémentaires, ce binôme de choc porte la stratégie de l'entreprise et diffuse les valeurs et la culture Bedford dans l'organisation. Ils s'assurent au quotidien à ce que chaque collaborateur se sente bien et trouve sa place dans notre belle aventure.

Les consultants de Bedford réalisent des projets à fort impact grâce à trois familles de compétences :

• Technique : pour bâtir des applications ingénieuses, efficaces et durables

• Métier : pour comprendre les enjeux d'un client et lui apporter une solution spécifique (FP&A / S&OP / SPM...)

• Projet : pour livrer et faire adopter une solution dans un délai et un budget donné

Une équipe projet est constituée de consultants polyvalents et d'experts (Solution Architecte ou Expert Métier) en fonction de la taille et du contexte projet. L'équipe projet type est constituée de deux personnes.

Chacun construit librement sa trajectoire de carrière vers un profil expert ou généraliste.