Rencontrez Vincent, Senior Account Manager
Beedeez
Aperçu
En chiffres
2 ans
Ancienneté moyenne de l'équipe
Equipe commerciale
Soyez prêts, avec eux, ça va gong-uer (petit rituel lorsqu’on signe un nouveau client). Partagé en deux, le pôle Sales se compose de deux catégories de postes différents :
- Les accounts executives : qui closent de nouveaux clients.
- Les accounts managers : qui gèrent les portefeuilles clients.
Ici on a (très humblement) l’envie de conquérir le monde, et on essaie de s’amuser en le faisant.
“C'est un cadre très motivant pour quelqu'un de fondamentalement curieux qui aime apprendre.”
Vincent, Senior Account Manager
Equipe Marketing
Envie de rejoindre une équipe soudée qui travaille chaque jour sur une stratégie marketing 360° ?
Ici, on touche à tout : BDR, OPS, Growth, Content, Brand, Partenariat ou encore Product marketing.
Les idées fusent à mille à l’heure et on grandit ensemble.
Un seul mot d'ordre : la créativité.
“Ce que j'aime le plus chez Beedeez ce sont les responsabilités qui nous sont confiées et aussi les possibilités d'évolution de carrière. Il y a aussi un fort esprit d'équipe et d'entraide qui est très important pour nous.”
Charlotte, Growth manager
Equipe Produit
Moteur de Beedeez, la team produit développe l’intégralité de notre solution.
Fan de react native et de méthodologie shape up ? Découvrez une team mixte, créative, résiliente et engagée qui adore le café et parler ciné (et coder aussi, si jamais ce n’était pas clair).
“On travaille dans un cadre qui est engageant, créatif et accueillant. On est libres de s'organiser comme on l'entend et on travaille collectivement à développer un produit qui a de l'impact sur le monde.”
Alan, Fullstack développeur
Equipe contenu
Ce pôle, constitué d’experts en accompagnement pédagogique, est capable de transformer chaque contenu en source d’apprentissage.
Que ce soit dans la rédaction de contenus sur l’étagère, la création de catalogue ou dans le partage d’expertise en social learning, la team Content travaille sans relâche pour proposer la meilleure qualité de formation à nos clients.
“L'équipe Learning Design veut créer le renouveau dans la formation à travers 3 piliers : 1. Offrir une variété innovante et ludique de contenus 2. Sortir des poncifs de la formation 3. Proposer une base de savoirs 100% modifiable”
Lisa , Learning Content Manager
Equipe Customer Success
“On est à un moment vraiment charnière. Il y a plein de choses à mettre en place, plein de choses à construire et de manière générale rien n'est figé, on pourra toujours faire évoluer les choses et c'est extrêmement stimulant.”
Adèle, CSM