CE QUE NOUS ALLONS REALISER ENSEMBLE

Votre objectif sera d'assurer un niveau de satisfaction des clients élevé et d'identifier de nouveaux besoins chez nos clients pour leur vendre de nouvelles fonctionnalités liées à notre logiciel de recrutement.

• Vous aurez à conseiller vos clients avec lesquels vous échangerez sur l’optimisation de l’existant et leur apporter de la visibilité sur nos évolutions existantes ou à prévoir.

• Vous prendrez en charge un portefeuille de clients existants afin d'identifier et de diagnostiquer les besoins des clients, les conseiller pour leur apporter des solutions au regard de notre offre produit/service.

• Assurer la fidélisation et la satisfaction des clients tout en développant du chiffre d'affaires des comptes existants en base installée, ainsi qu'un accompagnement de qualité.

• Le but est d'équiper au mieux le portefeuille clients afin de garantir la satisfaction et la sauvegarde de ton portefeuille clients.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal (e) si :

• Vous êtes diplômé d"une école de commerce, avec une première experience dans un poste lié à la fidélisation d'un portefeuille de clients.

• Vous possédez une capacité d’analyse et vous êtes orienté résultats

• Vous avez une première experience réussie comme Account Manager dans le domaine du Saas

• Vous aimez les nouvelles technologies, une experience dans le domaine HR Tech serait un véritable plus !

• Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique avec des échéances

• Bonne capacité d'influence et de communication, esprit hautement compétitif et orientation client.

• Vous êtes Proactive/proactif avec un esprit positif et innovant et une capacité à challenger le status quo

• Vous êtes curieux(se), à l’écoute et vous aimez collaborer avec d’autres services pour faire évoluer l’entreprise de façon plus globale ?

>> Alors il faut qu’on discute !

Travailler chez Beetween c'est aussi :

• Un package compétitif (Fixe + variable déplafonné)

• Un poste ouvert au télétravail partiel

• Un remboursement de 50% du titre de transport

• La possibilité de participer à l’amélioration de l’outil, et de contribuer à la définition des axes stratégiques de l’entreprise.

• Une entreprise en pleine croissance (internationalisation en cours de développement !) avec un environnement stimulant et responsabilisant.

• Des locaux modernes (Oberthur) en plein centre de Rennes (restaurant, salle de sports, espace détente...)

• Une 6ème semaine de congés payés proposée après un an d'ancienneté

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