Believe
130
collaborateurs au sein de l'IT
- 100%
Spring-Boot
100%Redis
100%RabbitMQ
100%Python
100%PHP
100%MySQL
100%MongoDB
100%Liquibase
100%Kafka
100%Java
100%confluent cloud
100%Auth0
100%TypeScript
100%React JS
100%Terraform
100%Knative
100%Helm
100%HashiCorp Vault
100%Google Kubernetes Engine
100%Google Cloud Platform
100%GitLab
100%Docker
100%CloudFlare
100%Ansible
100%
Backend
Frontend
Devops
Présentation
Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et développement
Ce sont plus de 2020 salariés dans 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence.
Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers. Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !
Ready to #setthetone with Believe?
Ce qu'ils recherchent
Believe recherche constamment de nouveaux profils pour renforcer les équipes, pour soutenir une présence sur tous les continents, ils sont constamment à la recherche de nouveaux talents. L’IT étant core-business, leurs enjeux technologiques sont importants : refondre la stack technologique et faire évoluer le SI pour intégrer rapidement les nouvelles acquisitions.
Dans le contexte d'une entreprise en pleine croissance et dans un secteur concurrentiel, l'innovation par la technologie est un facteur de différenciation par la création de nouveaux services pour leurs clients, ou par l'amélioration de leur efficacité opérationnelle. Vous pourrez proposer des nouvelles solutions technologiques aux enjeux des artistes musicaux et de mener des projets d'incubation.
Au sein de leurs équipes de développeurs informatique, leurs experts en marketing digital, finance, services aux clients et bien plus encore, toutes les compétences sont nécessaires et bienvenues. Il faut postuler, si tu as une forte culture numérique et que tu es passionné de musique. Avoir déjà évolué dans un contexte d’hyper-scale est un plus.
Bon à savoir
ROCK THE JOB
- Programme de formation et de coaching sur-mesure
- Une politique de télétravail
- Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations
- Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
- Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable
- Une assurance santé individuelle ou familiale
- Avantages CSE
- Un rooftop
- Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
- Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
- Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
- Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité).