Acheteur F/H

CDI
Champigneulles
Salaire : 35K €
Télétravail fréquent
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Achats, pour la gamme Documents imprimés, le groupe Berger-Levrault recherche un nouveau talent pour son site de Champigneulles afin :

  • De procéder à du sourcing fournisseurs, pour identifier de potentiels nouveaux partenaires (recherche, analyse et évaluations)
  • D'assurer la gestion des flux de marchandises entre les ressources externes et les besoins internes de production
  • Garantir les paramètres de transaction en respectant la politique de stocks (délai de réapprovisionnement, stock de sécurité, stock mini...) et en étant force de proposition dans les ajustements des règles de gestion
  • Participer à la définition des besoins en tenant compte des spécificités de nos produits et de nos marchés
  • Demander des devis et sélectionner les offres les plus adaptées, en négociant le meilleur tarif
  • Gérer les commandes en s'assurant du respect des délais de livraisons et en gérant les potentielles anomalies
  • Intégrer les réceptions dans notre ERP tout en garantissant le suivi Qualité des produits (et des fournisseurs)
  • Assurer une veille sur les évolutions du marché de l'imprimerie, des disponibilités des matières premières et des politiques tarifaires.

Profil recherché

👉 Vous avez déjà eu une expérience dans l'approvisionnement, êtes à l'aise avec la négociation et la recherche de profitabilité.

👉 La curiosité, l'autonomie, rigueur et la réactivité sont essentielles.

👉 Une connaissance des métiers de l'imprimerie serait un atout pour le poste.🖨️

 


Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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