40 ans d'expertise
dans l'édition de logiciels
Berger-Levrault
Passé, présent, futur
Leur histoire
Quel est le secret de sa longévité exceptionnelle ?
Maison d’édition au 17ème siècle, l’entreprise a su se réinventer pour devenir un acteur de la tech de renom.
- C’est un goût prononcé pour une forme d’aventure humaine et technologique.
- C’est la capacité à s’emparer avec enthousiasme des nouveautés de chaque époque depuis des générations.
- C'est une histoire d'anticipation permanente et d'innovation.
- C'est un réel désir de construire et d'avancer ensemble. Si vous souhaitez travailler en équipe sur des projets divers, dans un cadre de travail stimulant, et avec l’envie de vous épanouir et faire grandir l'entreprise alors embarquez pour l'odyssée Berger-Levrault !
Vous êtes au bon endroit. 🙂
2023
Nouveau projet d'entreprise BLueX
2021
Signataire du manifeste Planet Tech'Care
40 000
clients qui touchent plusieurs millions d'usagers et utilisateurs
26%
du CA investi dans la R&D
30 M€
investis de 2023 à 2027 dans le développement de nouveaux produits, la transformation des outils et des méthodes, ainsi que la formation et l’accompagnement des collaborateurs.
Leur ambition
« Jouer collectif, réussir ensemble », telle est la devise de BLueX, notre nouveau projet d’entreprise. Notre ambition est d'investir massivement dans la transformation des produits en mode SaaS en intégrant l’utilisateur final dans la conception, afin de proposer à nos clients un haut niveau de performance, de disponibilité et de sécurité tout en promouvant un numérique responsable.
Les valeurs
Les valeurs sont au cœur de l'identité de Berger-Levrault et sont partagées par toutes et tous.
Elles nous unissent et guident nos prises de décision, nos comportements et les règles de fonctionnement.
Excellence
Toujours faire le pas de plus pour faire la différence
Confiance
Aligner nos paroles et nos actes pour grandir ensemble
Audace
Oser bouger les lignes
Bienveillance
Ecouter, aider et respecter l’autre
Responsabilité
Assumer notre rôle et nos engagements
Engagements et RSE
Berger-Levrault s'engage pour une transformation numérique plus responsable avec ses parties prenantes. Être responsable, c'est exercer notre responsabilité d'entreprise au-delà de la réglementation. Nous avons choisi 3 axes stratégiques liés à notre cœur d'activité qui guident nos actions :
- S'engager dans la sobriété numérique
- Mettre le numérique à la portée de toutes et de tous
- Renforcer la place des femmes dans le numérique
“Aider au quotidien celles et ceux qui aident les autres dans le secteur public et privé, à travers des solutions numériques de confiance et les services que nous apportons, voilà notre ADN. Ceci donne évidemment du sens et forme le socle évident de la responsabilité sociale de Berger-Levrault.”
Antoine Dumurgier, Président Directeur Général
En chiffres
99% des effectifs
est en CDI en 2023
Exemples d'actions à impact positif
Action 1 : BL IMPACT DAY
En juin, nous organisons le BL Impact Day, évènement solidaire international, au service d'une cause sociale ou environnementale. En 2024 :
- 1 400 bénéficiaires
- 101 activités
- 1,5 tonne de déchets ramassés et triés
- 840 salariés volontaires
Action 2 : WE ARE UNSTOPPABLE
En octobre, nous incitons nos employés à pratiquer l'activité physique avec pour objectif final de convertir les efforts fournis en soutien financier à des associations.
Action 3 : WE ARE ENERGY SAVERS
Tout au long de l'année, nous optimisons notre consommation de chauffage, de climatisation et d'éclairage. Nos employés sont sensibilisés aux écogestes et à l'écoconduite.
Présentation
Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations territoriales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.
Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
Aujourd’hui, Berger-Levrault, c’est : 🥇 une position de leader dans l'édition de logiciel …
- leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne
- leader européen des solutions de gestion de maintenance
- 3ème du TOP 5 des fournisseurs SaaS et On-premise du secteur public selon Markess by Exaegis
- 12ème du TOP Truffle 100 des éditeurs de logiciel français
...et aussi : la 1ère ETI en France à être partenaire de l'INRIA et du CNRS.
Bon à savoir
Ce qui vous attend chez Berger-Levrault :
- le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2J/semaine
- La possibilité de bénéficier de vos congés payés et RTT dès votre arrivée
- Un apprentissage tout au long de votre carrière et des opportunités de mobilité interne
- Une aventure humaine autour d'un projet d'entreprise qui donne du sens à vos missions
- Une bonne dose de convivialité au quotidien
- Prime de participation et d'intéressement, forfait télétravail, carte Swile, prime vacances, prime cooptation
- CSE dynamique
Ce que disent nos employés sur leur expérience professionnelle au sein de l'entreprise :
Chaque année, nous mesurons de manière anonyme leur degré de satisfaction. En 2023, 1495 avis ont été collectés :
- 74% Taux de réponse
- 77% Taux de recommandation de Berger-Levrault à des amis
- 89% sont satisfaits de la façon dont ils peuvent organiser leur vie pro et leurs responsabilités personnelles
- 83% sentent que l'entreprise leur fait confiance dans leur travail
Ce qu'ils recherchent
Des personnalités de tous horizons reliées par la devise "Jouer collectif, réussir ensemble" et par la volonté commune d'offrir la meilleure expérience client. Des profils avec des compétences techniques et métiers mais pas que !
Travailler chez Berger-Levrault, c'est aussi :
- partager les valeurs qui irriguent les décisions et actions de ses collaboratrices et collaborateurs : excellence, confiance, audace, bienveillance et responsabilité.
- agir pour le développement durable dans vos missions en participant à des actions solidaires en lien avec les activités de l'entreprise.
- apporter le meilleur de soi-même pour que le projet d'entreprise soit un succès collectif.