ALTERNANCE 2025 - Chargé de marketing digital F/H

Alternance
Limonest
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Postuler

Berger-Levrault
Berger-Levrault

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Renforcer la notoriété digitale de CARL sur différents canaux :

  • Optimiser la visibilité sur les comparateurs en ligne.
  • Concevoir et diffuser des contenus attractifs sur les réseaux sociaux, le site web et via des emailings.
  • Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration.

 

Déployer une stratégie efficace de lead nurturing :

  • Piloter et optimiser les campagnes d’acquisition et de nurturing.
  • Exploiter les outils de marketing automation et CRM pour segmenter, suivre et relancer les leads.
  • Mettre à jour les bases de données et produire des rapports de suivi.

 

Assurer une veille concurrentielle en marketing digital :

  • Étudier les stratégies digitales des acteurs du marché.
  • Suivre les évolutions du marketing B2B et des outils digitaux.

Profil recherché

  • Vous préparez un Bac+4/+5 dans une filière spécialisée en marketing digital.
  • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral, vous permettant d’échanger aisément avec des interlocuteurs internationaux.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils marketing (CRM, Analytics, Emailing) ou avez la volonté de les apprendre rapidement.
  • Vous avez un esprit analytique et savez exploiter des tableaux de bord pour interpréter les données.
  • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et contribuez efficacement à la création de contenus.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

    Postuler