ALTERNANCE 2025 - Sales Ops

Alternance
Labège
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

1. Gérer et optimiser le CRM (Salesforce)

  • Optimiser et automatiser les processus de vente
  • Déployer l’outil de génération de devis
  • Mettre en place une Digital Adoption Platform (DAP) pour accompagner les équipes commerciales dans l’utilisation de Salesforce

2. Accompagner les managers dans la mise en place d’opérations commerciales

  • Cibler les prospects et clients
  • Créer et gérer des campagnes commerciales
  • Affecter les leads et opportunités aux équipes de vente

3. Gérer les outils d’aide à la vente

  • Organiser des sessions de démonstration produit
  • Élaborer des supports d’aide à la vente
  • Enrichir la base de connaissances
  • Gérer les formulaires de commande digitaux en collaboration avec le marketing

4. Assurer la gestion des données et l’analyse de la performance commerciale

  • Garantir la qualité des données dans le CRM Salesforce
  • Produire des reportings réguliers sur les performances commerciales

Profil recherché

  • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en Sales, Marketing, Data ou Gestion de projet.
  • Vous détenez des compétences analytiques et maîtrisez des outils tels qu’Excel et Power BI.
  • Vous avez un fort intérêt pour la stratégie commerciale et une appétence pour la data ainsi que les outils techniques (sales app).
  • Vous faites preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et d’une forte envie d’apprendre.
  • Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe, en collaboration avec des interlocuteurs variés (commerce, marketing, IT).

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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