Chargé de recouvrement F/H

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Labège
Salaire : 28,5K à 32,5K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en négociation
Excel
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez responsable de la gestion du recouvrement des créances clients, en veillant à la réduction des délais de paiement et à l'amélioration du taux de recouvrement.

 

Vos principales missions :

  • Assurer, en binôme, le suivi et la relance des factures impayées sur un portefeuille de clients confié,
  • Analyser l’état financier et les comportements de règlement des clients,
  • Mettre en place des plans de remboursement adaptés et négocier avec les débiteurs,
  • Suivre les échéanciers client en cours et à venir,
  • Soutenir le manager et l’expert sur la mise en place et le suivi des prélèvements automatiques sur les clients privés,
  • Rédiger certaines mises en demeure,
  • Aider au pilotage des processus contentieux,
  • Collaborer avec le service comptabilité er le service commercial pour la gestion des litiges.

 


Profil recherché

Vous possédez une formation comptable ou juridique, ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du recouvrement, de la comptabilité, et/ou du juridique.

Vous avez un très bon niveau d'expression écrite et orale, ainsi qu'un excellent relationnel vous permettant de mener à bien vos missions avec vos clients (internes et externes).

 

Vos atouts :

  • Excellentes compétences en négociation et gestion des conflits.
  • Connaissance approfondie des procédures de recouvrement et du cadre légal.
  • Aptitude à la lecture de la comptabilité tiers clients.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, CRM).
  • Capacité d'organisation, rigueur et diplomatie.
  • Bon niveau en anglais.
  • Idéalement, connaissance du circuit de la facturation et du recouvrement dans le secteur public.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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