Chef de projet logiciel F/H

CDI
Blois
Salaire : 33K à 36K €
Télétravail fréquent
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Déployer la démarche qualité mise en œuvre par l’entreprise
  • Animer les ateliers, comités de suivi et de pilotage du projet
  • Analyser des besoins spécifiques exprimés par les clients
  • Paramétrer des solutions fonctionnelles adaptées aux besoins des clients
  • Délivrer la formation aux référents désignés par les clients
  • Formuler des recommandations à partir d’informations remontées du terrain
  • Vous serez l’interface entre les clients et NEOLINK dans la gestion quotidienne des échanges d’informations
  • Gérer le passage de la phase de « déploiement » à la phase d’« exploitation »
  • Vous interviendrez en lien avec l’équipe de développement et les qualiticien(ne)s pour faciliter le suivi des déploiements
  • Dans ce cadre, vous participerez à la rédaction et à l’actualisation de documentations décrivant les nouvelles fonctionnalités, à destination des clients et pour usage interne.

Profil recherché

  • Vous avez une expérience dans l'utilisation d'outil de ticketing pour le suivi des demandes clients, ce qui garantira une gestion efficace des tâches
  • Vous possédez une capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, assurant ainsi le traitement clair et concis des informations
  • Vous êtes capable de travailler en équipe en mode agile, favorisant la collaboration et l'adaptabilité face aux changements
  • Vous possédez un sens développé de la relation client, assurant ainsi une réponse aux besoins spécifiques et un service de qualité
  • Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, assurant ainsi le respect des délais et la gestion efficace du planning
  • Votre curiosité et votre esprit logique vous permettent de trouver des solutions innovantes
  • Vous avez une aisance orale et une qualité d'écoute, favorisant une communication claire
  • Vous faites preuve d'esprit d'initiative, proposant des améliorations et contribuant à l'évolution des processus
  • Vous êtes autonome, gérant vos tâches de manière efficace et travaillant de manière indépendante au besoin

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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