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Comptable Fournisseurs F/H

Résumé du poste
CDI
Labège
Salaire : 26K à 30K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Gestion des fournisseurs

Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Comptabilités de Berger-Levrault, et plus particulièrement à la comptabilité fournisseurs, vous aurez en charge les missions suivantes:

 

1. Gestion du processus de comptabilité fournisseurs, de la réception au paiement de la facture : 

  • Réceptionner et enregistrer les factures : les soumettre au process de validation interne, les rapprocher des commandes d'achat, et réaliser l'imputation comptable et analytique.
  • Gérer les mises en paiement des factures en fonction des échéances.
  • Archiver les factures.
  • Participer aux clôtures mensuelles pour le cycle achats, dans le cadre d'une comptabilité d'abonnement (réviser les comptes d'abonnement).
  • Réaliser les réconciliations et le suivi des comptes fournisseurs.
  • Gérer les relations fournisseurs et suivre les éventuels litiges.
  • Réaliser les déclarations fiscales en lien avec les fournisseurs (DAS2).  

2. Participation au projet de dématérialisation des factures fournisseurs et de refonte du cycle achats (de la commande à la gestion de la facture).

 

3. Contrôle et paiement des notes de frais.

 


Profil recherché

Vous maîtrisez les fonctions basiques des outils bureautiques. La connaissance de Navision et de Concur serait un plus.

Vous faites preuve d'un bon sens relationnel, de rigueur et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe

Dans un environnement de travail en évolution, votre curiosité et votre sens de l'analyse vous permettront de mener à bien vos missions.


Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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