Partner Sales Manager

Résumé du poste
CDI
Labège
Salaire : 40K à 50K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Fidélisez nos partenaires stratégiques : Renforcez les relations existantes avec des plans d’action innovants qui boostent leur engagement et leurs performances. Faites de chaque partenaire un allié durable !
  • Développez de nouveaux partenariats : Identifiez les acteurs clés, créez des opportunités et signez avec des partenaires qui viendront enrichir et solidifier notre écosystème.
  • Accompagnez nos partenaires dans la révolution SaaS : Facilitez l’adoption de nos solutions, proposez des actions pour maximiser les revenus générés, et assurez un déploiement terrain fluide et efficace.
  • Collaborez avec des équipes passionnées : Travaillez main dans la main avec les services Commercial, Marketing, Produit et Service pour aligner les actions et garantir une stratégie impactante et cohérente.
  • Managez et inspirez une équipe de 3 collaborateurs : Fixez des objectifs ambitieux, accompagnez leur progression et créez une dynamique de succès collectif.

Profil recherché

  • Vous avez un Bac+4/5 en commerce ou management et 3 à 5 ans d’expérience en gestion de partenaires, développement de réseaux ou management commercial (si c’est en SaaS ou B2B, on applaudit déjà 👏).
  • Vous maîtrisez l’art de la négociation, le pilotage d’équipes (commerciaux sédentaires, alternants) et les outils CRM (si en plus vous aimez les tableaux Excel, on est conquis).
  • Vous savez animer un réseau comme personne, créer des opportunités et transformer l’essai.
  • Vous connaissez les collectivités ? Bonus ! Sinon, comptez sur nous pour une formation express.
  • Vous êtes empathique, charismatique et capable de fédérer une équipe comme un(e) chef d’orchestre.
  • Vous adorez relever des défis avec dynamisme et autonomie (et même avec un sourire).
  • Vous construisez des relations solides, en interne comme en externe, parce que le networking, c’est votre super-pouvoir.
  • En gros, vous êtes un(e) pro du relationnel avec une touche de leadership… et une pincée d’humour, on espère ! 😄 Prêt(e) à briller avec nous ? 🚀

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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