Responsable commercial GMAO F/H

CDI
Limonest
Salaire : 40K à 45K €
Télétravail fréquent
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Contribuer à la transformation SaaS en développant les ventes de nos solutions alignées sur notre stratégie BLueX.
  • Assurer la promotion de nos offres produits et services auprès de nouveaux comptes.Gérez en autonomie le cycle de vente, de l’identification des besoins à la signature des contrats.
  • Commercialiser nos solutions logicielles CARL Berger-Levrault en accompagnant nos clients dans leur stratégie de performance et de digitalisation des processus de maintenance.
  • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales.
  • Analyser les cahiers des charges techniques pour proposer des réponses adaptées.
  • Réaliser des démonstrations de nos solutions, avec le soutien de notre équipe d’avant-vente pour les projets complexes.
  • Rédiger des propositions personnalisées en vous appuyant sur nos références clients et contrats types.
  • Négocier les conditions commerciales dans le respect du cadre contractuel.
  • Piloter les affaires complexes : obtenez des engagements, concluez les ventes et développez les volumes de commandes.
  • Planifier et structurer votre activité : élaborez un plan de compte, suivez vos priorités et assurez un reporting précis avec notre CRM Salesforce.

Profil recherché

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience réussie en tant que commercial(e) BtoB, idéalement dans la vente de logiciels à forte valeur ajoutée auprès d’une clientèle industrielle.
  • Vous maîtrisez le cycle complet de la vente complexe et en appliquez les fondamentaux avec succès.
  • Vous savez décrypter les enjeux stratégiques et techniques de vos clients, rassurer vos interlocuteurs et dialoguer aisément avec des profils variés : DG, DSI, Directeurs Industriels, Responsables Achats, ainsi qu’avec nos équipes internes (services, support, R&D).
  • Vous possédez des connaissances en GMAO et SaaS ? C’est un atout précieux qui fera la différence !
  • Vous êtes orienté(e) résultats, audacieux(se) et dynamique, avec une énergie communicative.
  • Vous excellez en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et faites preuve d’une écoute active et d’une grande finesse dans la négociation.
  • Vous maîtrisez l’anglais ? C’est un vrai plus pour ce poste.
  • Vous êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement et disposez d’un permis de conduire valide.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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