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CDI
Labège
Salaire : 42K à 47K €
Télétravail fréquent
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un profil pour exercer au mieux les missions suivantes :

  • Concevoir et mettre en place les solutions de supervision des différentes plateformes
  • Echanger avec les BU et les différents experts pour améliorer la résilience des systèmes.
  • Assurer le support Niveau 3 des outils de supervision pour garantir une surveillance efficace et proactive.
  • Contribuer, en tant qu'acteur clé, à la résolution des incidents majeurs et critiques et à l'analyse des problèmes complexes
  • Accompagner les équipes d'exploitation SRE dans la réalisation de leur activité quotidienne (remédiation manuelle, check du matin, support N1 et N2…)
  • Analyser les données de supervision (logs, évènements, incidents…) pour détecter les anomalies, diagnostiquer les problèmes et anticiper les incidents.
  • Contribuer à l'automatisation et l'industrialisation de l'écosystème

Profil recherché

Maîtrise des outils de supervision (Dynatrace, Zabbix, Grafana, etc.).Connaissance approfondie des environnements Linux/Windows.Solides compétences en scripting (Bash, Python, PowerShell, etc.).Forte expérience en milieu de Production et sur un contexte similaireCapacité à analyser des données techniques complexes et à résoudre des problèmes en temps réel.Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.


Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cloud computing et DevOps”.

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