Stage 2025 - UX design, collaboration Humain-IA

Stage
Labège
Salaire : 659 à 1 000 €
Télétravail non renseigné
Éducation : Bac +5 / Master
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

 

Nous croyons que les interfaces ne sont pas seulement des outils, mais des ponts entre le monde rigide des données et des machines, et celui, plus flexible, des humains. Avec l'avancée des technologies et des modèles de langage de grande ampleur (LLM), nous redéfinissons la manière dont nos interfaces traduisent la logique « dure » des machines en une expérience humaine et intuitive.

Dans un monde où l’IA devient de plus en plus présente, il est essentiel de repenser la manière dont elle se manifeste dans les interfaces, pour qu’elle soit perçue comme un allié naturel, capable de s’adapter aux besoins et au contexte de l’utilisateur. Ce stage s’inscrit dans cette vision : il propose de concevoir des paradigmes d’interaction où l’IA est non seulement fonctionnelle, mais aussi intuitive et accessible pour les utilisateurs des logiciels Berger-Levrault (secrétaires de mairie, agent territoriaux, comptables, RH…). L’objectif est de rendre les interfaces plus flexibles en soulignant intelligemment la présence de l’IA, afin de permettre une collaboration fluide et augmentée entre l’utilisateur et la technologie.

 

Objectif

 

Ce stage sera l’opportunité de travailler sur des concepts d’interfaces qui rendent visible et naturelle l’intégration de l’IA, tout en favorisant la collaboration fluide entre l’utilisateur et les systèmes intelligents. Les grands enjeux déjà identifiés sont : la découvrabilité des fonctionnalités, les modes d’interaction (design conversationnel ou intégré), la notion de confiance et de compréhension des limitations de l’IA, le feedback utilisateur à des fins d’amélioration du modèle…

Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec notre équipe de spécialistes (IA , Traitement Automatique de la Langue , IHM) dans le but d'améliorer l'interaction et la collaboration entre l'humain et l'IA.

Les attendus du stage sont :

  • État de l’art scientifique (IHM, Design) sur la collaboration Humain-IA
  • Moodboard, proposition de charte graphique et extension du design system existant
  • Conception et production de maquettes de différents niveaux de fidélité (papier, AdobeXD, Figma) pour les projets d’application de l’IA au sein des logiciels de Berger-Levrault

 

 

📅 Date de démarrage du stage : Printemps 2025

💸 Stage conventionné avec gratification (jusqu'à 1000€ par mois)

🍽️ Les titres-resto à 11€ / jour  travaillé (prise en charge employeur de 6€)

✈️ Si vous n'êtes pas basé en France et que votre école est à l'étranger > nous prenons en charges vos billets A/R (de début et fin de stage).

 

 

 


Profil recherché

Ce stage s’adresse à un(une) étudiant(e) en dernière année d’école de design ou équivalent universitaire (BAC+5), ayant une orientation en Interaction Humain-Machine (IHM), Design Interactif ou Design d’Expérience Utilisateur (UI/UX).

La personne candidate doit posséder les qualifications suivantes :

  • Conception d’Interaction Humain-Machine, méthode de conception centrée utilisateur
  • Esprit créatif et analytique, avec une capacité à penser au-delà des conventions pour imaginer des expériences utilisateur équilibrant rigidité et adaptabilité.
  • Curiosité pour l’intelligence artificielle et l’impact du design sur la perception humaine de la technologie
  • Bonne maîtrise des outils de design (Figma, Adobe XD) et intérêt pour les méthodes de prototypage rapide
  • Bonne Capacité rédactionnelle

Envoyez-nous votre CV et portfolio si vous êtes motivé(e) pour explorer avec nous cette frontière passionnante du design d’interaction Humain-IA !


Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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