Technicien support logiciel F/H

Résumé du poste
CDI
Limonest
Salaire : 28K à 32K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de bases de données
Recherche et analyse
Kubernetes
Elasticsearch
Oracle
+4
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la croissance de notre service Relation Clients, vous rejoignez l'équipe support logiciels de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur).

Votre mission est de maintenir et supporter les logiciels édités par CARL Berger-Levrault, ainsi que d’assister nos clients, partenaires et collaborateurs. 

Ce poste nécessite un sens du service client, un esprit d’analyse, et une culture informatique développée.

 

Vos principales missions :

  • Qualifier et analyser les demandes entrantes de nos clients et partenaires (tickets émis depuis le site Support CARL).
  • Apporter une réponse et/ou un conseil.
  • Escalader les demandes vers un niveau supérieur ou un autre service si nécessaire.

Profil recherché

  • Vous avez un niveau Bac +2, idéalement en informatique.
  • Vous possédez une première expérience dans un service clients.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, PostgreSQL) et du langage SQL.

 

Une expérience dans le domaine de la maintenance serait un plus.

Vos connaissances informatiques peuvent être diverses :

  • Outils de création de rapports (BIRT)
  • Apache / JBoss / Tomcat / Elasticsearch
  • Réseau informatique
  • Docker / Kubernetes
  • Windows / Linux / Android / iOS
  • Gestion des certificats
  • Systèmes d’authentification

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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