Une entreprise égalitaire, à l'esprit rebelle
Berner a été fondée par une personne qui vivait dans la pauvreté à l'époque. Par conséquent, c'est une entreprise égalitaire depuis les racines :
- l'origine, la couleur de peau, l'âge ou le sexe ne jouent aucun rôle
- chacun peut grandir et réussir
- la performance et le partage sont cruciaux
C'est ainsi qu'ils créent de l'espace pour de vrais personnages. Ils sont convaincu que la diversité, et non la conformité, pousse à la créativité. Ils sont des faiseurs plutôt que des suiveurs. Ils aiment s'amuser et ne pas se prendre trop au sérieux non plus.
Cela rend leur culture tout à fait spéciale. Une culture dans laquelle un collègue de la Logistique peut aller voir le PDG et lui dire honnêtement : « Tu t'es planté ». Une culture qui remet les choses en question différemment et qui ne se repose jamais.
Ils l'appellent : la culture du "rebelle intelligent"
Berner France, soucieux de respecter la parité dans ses équipes, a procédé au calcul des cinq indicateurs légaux composant l’Index d’égalité professionnelle mis en place par le Ministère du travail, conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 portant sur l’application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.
BERNER S’ENGAGE POUR LA PARITÉ HOMMES/FEMMES
Conformément au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail, Berner France a procédé au calcul des 5 indicateurs légaux composant l’Index égalité professionnelle mis en place par le Ministère du travail.
En obtenant la note de 84/100 en 2021, la société Berner France est fière aujourd’hui de montrer qu’elle remplit son obligation de résultat, et prouve qu’elle reste fidèle à son engagement de préserver l’égalité de traitement entre hommes et femmes. A travers leurs projets quotidiens, ils continueront à donner du sens à ce bon résultat, qui encourage à se perfectionner.
