Berner

Pour ceux et celles qui veulent les rejoindre

En les rejoignant, vous aurez l'opportunité de créer votre propre expérience. Oser avec courage pour s'orienter vers de nouvelles voies. Oser relever des défis en restant vous même.

Berner est une entreprise qui croit en son personnel. Ils développent des carrières qui se distinguent et créent des succès. Berner est ouvert aux nouvelles opinions et aux nouveaux points de vue - peu importe de qui ils proviennent.

Il faut du courage pour partager ses propres idées. Chez BERNER, cette initiative est apprécié et les points de vue sont écoutés, les opinions et les idées de chacun.

Ce que vous pouvez trouver chez BERNER

Ils vous permettent d'oser :

...remettre en question le statu quo. La véritable innovation vient de la remise en question.

...prendre des risques et de saisir les opportunités. L'échec n'est pas une chose dont il faut avoir honte, mais plutôt une occasion d'apprendre et de grandir.

...être soi-même. Berner encourage ses employés à s'investir pleinement dans leur travail et à créer une culture où chacun se sent valorisé et respecté.

Par conséquent, Berner peut vous premettre :

De vous donner la possibilité de faire les choses différemment de vous soutenir si vous faites des erreurs d'investir dans votre parcours personnel et votre évolution.

Parce que : "On a toujours fait comme ça" n'est jamais la bonne réponse.

Le monde qui nous entoure change et ceux qui s'adaptent sont ceux qui réussissent. Chez BERNER, nous investissons dans la formation et le développement. Pour rester performant au travail, il faut que chacun apprenne tout au long de sa vie. Nous devons constamment acquérir de nouvelles compétences et connaissances et adapter nos approches pour réussir. C'est pourquoi Berner a créé le BERNER Group Campus, une plateforme d'e-learning et des centres de formation dans plus de 21 pays.

Ils mettent un point d'honneur sur la montée en compétence de leurs employés à travers la formation ; et le BERNER Group Campus permet en effet le développement des compétences.

Les formateurs internes expérimentés et compétents dispensent des formations en présentiel, virtuel, et en e-learning à l'ensemble des 6 200 employés. Chez BERNER, chacun a la possibilité de remettre à niveau ou d'approfondir son savoir-faire et ses compétences à tout moment. Chacun peut apprendre collectivement ou individuellement, et de manière digitalisée où il veut et quand il veut.

Les formateurs internes et leurs partenaires de formation externes ne sont pas seulement des experts dans leur propre domaine, mais ils sont aussi là pour changer la donne. Vous pourrez toujours compter sur eux pour veiller à ce que non seulement les exigences de votre poste soient remplies, mais aussi pour que vous puissiez évoluer dans votre rôle et vous préparer à la prochaine étape de votre carrière.

En rejoignant BERNER, vous ferez l'expérience d'une intégration complète qui vous enrichira de toutes les informations, compétences et connaissances pertinentes qui vous aideront à réussir rapidement dans votre travail. Des entretiens réguliers avec votre supérieur vous aideront à vous intégrez au mieux dans l'organisation BERNER. Le catalogue de formations dédiées à leurs talents consiste à mettre en place des parcours de formation et des cours individuels. Il couvre des formations allant du savoir-faire en matière de vente et de produits à des cours de communication et de savoir-être. Les cours sont liés à votre développement de carrière et offrent un renforcement des compétences, à la pointe de la technologie et s'adresse à tous les employés.

De plus, leur programme de leadership accompagne le développement des compétences pour les leaders à tous les niveaux. Pour ceux et celles qui visent une carrière d'expert, ils peuvent trouver des opportunités de formation en continue et des programmes qui leur permettront de consolider et d'enrichir leurs connaissances dans l'exercice de leur fonction.