WE ARE BETCLIC

Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s'engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain. 

Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 950 collaborateurs répartis dans 5 pays d'Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.  

L'univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis et participer à l'effort collectif ? Rejoins l'aventure ! 

ENTER THE GAME

En tant que Head of Product au sein d'une de nos équipes Produit (Paris Sportifs, Gaming, Paiement …), ton rôle est de définir la stratégie produit, d'organiser et plus globalement d'être le/la leader de la Tribe (composée de plusieurs squads) dont vous tu as la responsabilité.

YOUR ROLE WITHIN BETCLIC

Dans ce cadre, et directement rattaché au Directeur Produit, tes missions sont les suivantes :

             <li>Définir la stratégie produit de votre Tribe, et      contribuer à la vision produit de l&#39;entreprise en général.</li>             <li>S&#39;assurer que les squads dont vous avez la      responsabilité (entre 2  et 5 squads) sont alignées sur      cette vision et peuvent délivrer les fonctionnalités attendues.</li>             <li>Assurer le management direct des Product Owners,      Product Managers, Project Managers et Product experts des différentes      squads dont tu as la charge.</li>             <li>En collaboration avec le Head of Engineering de      la tribe, définir la mission de la tribe, les KPIs à impacter et les Key      results, ainsi qu&#39;être le garant de la roadmap à 6 mois et de sa      réalisation.</li>             <li>Mesurer, suivre et s&#39;assurer      de la réalisation des objectifs chiffrés attribués à ta Tribe.</li>             <li>Organiser les projets      entrants et s&#39;assurer de leur priorisation et de la valeur créée.</li>             <li>Organiser en parallèle la      track Discovery et la track Delivery pour chacune des saisons (3 mois)</li>             <li>Être garant de la      méthodologie produit et du suivi des processus produits par les squads,      ainsi que leur adoption par tous.</li>             <li>Recruter, former et      accompagner tous les rôles produits dont tu as la charge afin de les      aider à atteindre le succès.</li>             <li>Arbitrer les décisions à      prendre au niveau de la Tribe, en collaboration avec le Directeur produit.</li>            </ul><p><strong>WHO WE ARE LOOKING FOR?</strong></p><p>Des collaborateurs avec une bonne dose d&#39;humour, du respect et de la bienveillance, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier !</p><p>Ce job est fait pour toi si :</p><ul><li>Tu disposes d&#39;une expérience réussie d&#39;au moins 10 ans sur des positions de Product Owner, Product Manager et ensuite en tant que Head of Product, idéalement dans une entreprise en forte croissance issue de la nouvelle économie et du digital.</li><li>Tu as une forte culture Produit et maîtrises parfaitement les techniques et référentiels du Product Management (Discovery, Delivery, Product Strategy, Outcome, OKR etc).</li><li>Tu sais structurer et manager une équipe produit, assigner des rôles, missions et objectifs, et tu es reconnu comme un/une leader fédérateur autour des projets à mener.</li><li>Tu es à 100% centré sur les utilisateurs, tu aimes être à leur écoute, avoir un impact direct et relever des défis.</li><li>Tu es orienté “data” et tu sais organiser la mesure des projets.</li><li>Tu fais preuve d&#39;empathie, de leadership, d&#39;analyse, de rigueur et d&#39;organisation.</li><li>Et enfin, tu parles anglais couramment.</li></ul><p><strong>WHAT ARE THE RECRUITMENT </strong><strong>STEPS?</strong> </p><ul><li>Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Audrey sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes) </li></ul><ul><li>Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion) </li><li>Tu rencontreras ensuite ton futur manager ainsi que d&#39;autres opérationnels en lien avec le poste</li><li>Enfin, Audrey te recevra en entretien final RH et en profiterons pour débriefer ensemble ton Test AssessFirst </li></ul><p>Afin d&#39;offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 4 à 6 semaines.</p><p><strong>WHAT CAN YOU</strong><strong> EXPECT? </strong></p><ul><li>25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT » </li><li>Une carte Ticket Restaurant® créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%) </li><li>Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants  </li><li>Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (200€ pour les trajets domicile – travail en transport durable) </li><li>Un accord de télétravail avantageux </li></ul><ul><li>Un programme de formation annuel personnalisé </li><li>Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin </li><li>Des animations internes pour pimenter ton quotidien  </li><li>Des cours de sports gratuits dans nos locaux </li></ul><p>Et surtout, l&#39;opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun ! </p><p><strong>Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux</strong> </p><p>Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX  </p><p>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.</p>