Betclic Group

Chez Betclic nous travaillons avec la méthodologie Agile. Notre équipe tech est divisées 25 squads et tribus autonomes, chacune responsable d'un domaine fonctionnel et technique qui permettent de gérer des projets de A à Z : développement, test de charge, livraison, suivi de production (monitoring, alerting).  

Grâce à la méthode Agile Scrum avec des sprints tous les 15 jours, nos équipes sont capables de livrer des nouvelles fonctionnalités et améliorations sur nos apps toutes les deux semaines. 

L'innovation est au coeur de notre vision d'entreprise, aussi nos collaborateurs tech bénéficient de plusieurs formations sur l'année afin d'être toujours opérationnels sur les technologies les plus performantes et les mieux adaptées à la réalisation de nos apps.

• Etape 1 : entretien de préqualification avec un Talent Acquisition Specialist (30 minutes)
• Etape 2 : réalisation du Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion)
• Etape 3 : entretien/test technique sous 2 semaines
• Etape 4 : entretien manager
• Etape 5 : immersion dans les locaux (rencontre de la future squad, visite des bureaux, dernier bilan avec le talent acquisition specialist)