🎯 Au sein de la Direction People & Culture, rattaché(e) au pôle Opérations RH & Relations sociales ta mission consistera à assurer l'ensemble de la gestion administrative du personnel et réaliser les différentes étapes du processus de paie pour tous les salariés.

🚀 Tes missions principales sont les suivantes :

• Assurer le suivi administratif du personnel pour les salariés de BforBank, à toutes les étapes de leur vie dans l'entreprise, dans un esprit de satisfaction collaborateur optimale,
• Conduire le processus de paie et gérer les différents éléments de rémunération et avantages sociaux, en relation étroite avec le prestataire de paie semi-externalisée (ADP) et avec les différents partenaires et organismes sociaux concernés,
• Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers, des collaborateurs et de l'équipe RH en matière d'administration du personnel et paie.
• Participer aux différents projets de la Direction (digitalisation et automatisation des process RH, GTA, ...)

Ta future équipe :

• Tu feras partie d'une équipe composée de 4 People Operations & Payroll Officer
• Une HR Analyst et une HR analyst en alternance.

En rejoignant Bforbank tu trouveras…

• Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelon Européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit
• Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe
• Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
• Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi
• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

Mais aussi…

• 2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours min de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge)
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 75%
• Un restaurant d'entreprise et des tickets restaurant

📍 Le poste est basé à La Défense !

🎓 Formation : Licence ou Master en Ressources Humaines ou comptabilité avec une spécialité en administration du personnel et paie.

💼 Expérience : Tu disposes impérativement d'une expérience en paie et administration du personnel de minimum 3 ans.


Ce que tu maîtrises :

• Maîtrise des techniques de paie et du cadre réglementaire, social et fiscal des différents éléments de rémunération et leurs périphériques
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils de paie (la maitrise du logiciel ADP Decidium Web PME et BO est un plus)
• Appétence pour le droit du travail et la législation sociale

 Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es dynamique et fais preuve de proactivité.
• Tu as l'esprit d'équipe
• Tu es orienté(e) satisfaction collaborateur
• Tu es curieux(se)
• Tu fais preuve de discrétion et tu as le sens de la confidentialité
• Tu t'inscris dans nos valeurs (Simplicité, collectif, optimisme, entreprenariat, engagement)