Dans le cadre d'une création de poste et rattaché(e) à la Responsable Management des Talents et du Développement RH Global, vous participerez à la conception et au déploiement de la politique de développement / formation du Groupe et à la gestion des Talents. A ce titre, vous aurez pour principales missions :

VOS MISSIONS

• Participer à la construction et au déploiement de la politique de développement / formation du Groupe ;
• Déployer et animer la campagne d'évaluation de la performance gérée sur Workday ;
• Mener le projet de refonte des parcours d'intégration du Groupe en collaboration avec le Global Talent Acquisition and Employer Branding Partner ;
• Optimiser et développer l'utilisation de la plateforme LMS/TMS : création de parcours de formation globaux ou spécifiques, gouvernance, animation de la communauté des concepteurs/formateurs internes, etc. ;
• Participer à la construction et à l'animation de formations, d'ateliers et de webinaires internes en français ou en anglais (culture du feedback, performance, management, accompagnement au changement, …) ;
• Accompagner le déploiement de la mobilité interne et les plans de développement individuels ;
• Participer au process d'identification des Talents et assurer son suivi dans Workday ;
• Construire des guides pratiques à destination des DRH de filiales, collaborateurs et managers.

AUTRES INFORMATIONS

Type de contrat : CDI

Statut : cadre

Site de rattachement : Gentilly

Avantages : 2j de télétravail par semaine, I/P, 70% Pass Navigo, œuvres sociales, …

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

VOTRE PROFIL

Formation Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et une expérience significative en Développement RH.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, polyvalence, organisation ainsi que pour vos excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous travaillez en mode projet et dans une logique d'innovation et d'amélioration continue.

Maîtrise des outils bureautiques (PPT, Excel, Word) indispensable.

Anglais professionnel nécessaire pour la bonne tenue du poste (relations avec les filiales, animation de webinaires, présentations, ateliers, …).

La connaissance du secteur pharmaceutique / FMCG serait appréciée.